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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産休暇、育児休暇の制度が充実していて、男性でも3ヶ月休める環境もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だにごくわずかではあ...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本原燃株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本原燃株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本原燃株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産休暇、育児休暇の制度が充実していて、男性でも3ヶ月休める環境もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だにごくわずかではあ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短勤務などを行っている社員は多いため、遠慮せずに休める環境にはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は徐々...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い体質がそのまま残っているようなので、働きにくさはまだ残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
①お茶汲み、フロアにある冷蔵...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
産休、育休や子の看護休暇、時間休等、子育てに関して福利厚生が手厚い。家庭との両立が非常にしやすいと感じます。基本的にデスクワークであり、力仕...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、女性でも活躍できると思われるが、女性管理職はまだまだ少ない印象がある。産休前後休暇や育児休暇は100%取得可能であった。子...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇される。
大した仕事をしてなくても、会社として女性を不当に高評価する文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育児休暇や短時間勤務の制度が充実しており、制度を活用しやすい雰囲気。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産まずに産休育休入らずきちんと働いていれば昇給できるが、そうでなければ昇給できない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
家族が新しく増える場合の、サポートが非常に充実している。男性も育児休暇をとることができるようになっている。
子供が小さい間は時短勤務も適用さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の産休や育休はちゃんととれるので大変安心である。復職も問題なく可能である点も安心である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務職は全体的に女性社員の仲が良い印象があった。結婚後も退職せず、産休や育休後に復帰する社員が多かった。その際の手続きなどもスムーズな印象。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
課長クラスの方もいてバリバリ仕事をしていますよ。目的とやりがいを自分で自信を持つことで、外からは褒められなくとも自己満足で仕事をつづけていけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的な業務は男性が多く、女性での活躍する範囲は限られている。
環境面や管理業務に多くの配置されている。
主要な工程では、男性が多くの配置さ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
育休などの制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページでは女性が活躍していますと謳っていますが、グラフの数字...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育児休業制度に対しては、会社として理解が高まってきているように感じた。実際に産休・育児休業制度を取得する女性社員も年々増加傾向にあるよ...続きを読む(全181文字)
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産休で数カ月お休みを頂け、その後普通に復帰できる環境がある。
そのためか、部署に数人いる女性の半分が産休状態であることもまれにある。
また、セクハラ...続きを読む(全160文字)
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日本原燃での技術職では、女性技術職者は少なかったようである。専門分野が非常に高度であるため、各分野での女性研究者(修了者)が少ないためと考える。しかし、...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・各部署間で協力することに消極的。
それぞれが自分の部署を守ることを最優先としている印象で、プラントの運営よりも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
・中途採用や技術派遣のメンバーはレベルが高い。
技術的にも仕事の進め方的にもプロパー社員を引っ張っていくことが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
各電力会社の待遇を参考にしているため、青森県だけでなく、東北含めてもトップレベルの待遇の良さ。
待遇や給与面に関しては不満は一切無い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
操業を始めたら、また、廃止されたとしても食いっぱぐれることなく、長く雇用していただける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業務によってはもらいすぎかとは思いう程です。ただ、全国へ求人を出す企業ですので、それに相応しい額とも思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
専門性が高く、原子力業界での強いコネクションは生まれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と同じく専門性が高いので自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日の取りやすさや、傷病、介護などのために別用途に消費できる休日が用意されており、また、年五万円の趣味等は使える助成金のようなものも活用できます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現代の風潮として休みの理由は特に聞かれません。人によるとは思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事人間で休みや帰り辛...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
寮や社宅については安価に入居することが可能であるためとても良い。他にもカフェテリアプランなどで実質的に数万円の手取りが増えるようなイメージ。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育体制について、社内研修や社外研修の補助がはある。業務上使用する資格取得は可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時的な少...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児は女性がするものという意識が抜け切れてはいないように感じることもありますが、近年は数ヶ月単位で育休を取得する男性もおり、男女問わず子育て...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関する研修や情報発信は増えており女性が働きやすい環境を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中でも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
比率的には女性のアルバイトの方が少し多いと思われる。男女平等にチャンスを与えられる。昇格するかしないかは自分次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署によっては力が要らない仕事があるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署が力仕事でそこら中に危険が転がって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職で職群が分かれており、一般職の女性はキーパンチャー的な仕事を任されていたが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は基本事務職。
場合によっては力仕事はあるが、男性に頼めばやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がそんなに振られ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部門により女性リーダーか活躍出来る環境あり。実際に頑張っている。
又適正に評価され役職にも就いている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
本来、結婚して家庭を持ったり家を取得してからのほうが輝ける業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても続けられるような...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
かなり女性の数が少ないので、役職者に覚えてもらえるという点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心社会。待遇による違いと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
所属部署によりけりだと思う
部署によっては女性が多く活躍してるところもあり、仲良くやってるように見える続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 日本原燃株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゲンネン |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 3,075人 |
| 売上高 | 2142億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田尚宏 |
| 本社所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 |
| 電話番号 | 0175-71-2000 |
| URL | https://www.jnfl.co.jp/ja/ |
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