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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度、育休制度が整っており職場復帰もしやすい環境だと思う。
男性社員も育休制度をとれる環境になってきている。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三協立山株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協立山株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三協立山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度、育休制度が整っており職場復帰もしやすい環境だと思う。
男性社員も育休制度をとれる環境になってきている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
時短制度もあり、育休後復帰される女性社員の方も大勢おられます。
女性の方は比較的働きやすい環境なのではと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の営業はほとんどおらず、営業事務や総務の配属が多かった。女性は比較的優遇される立ち位置であるように見えた。男性の営業は有給を取りづらい中...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性が少ないため、気を使ってもらえる部署が多い。嫌なことを言ってくる人はあまり見かけない。温厚で和気藹々とした雰囲気。
【気になること・改善...続きを読む(全383文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア思考の女性はおらず、生活のためだけに勤務を続けている方が多い印象。四季報などの継続勤務年数が高い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
私が在籍していた2021年頃には、女性の営業職の方も増えており、かつての男性優位な風土は改善されたかと思われます。また、女性の管理職の方も増...続きを読む(全213文字)
近年は女性も多いとはいえ男社会の業界であるため、働きやすくはないと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性管理職や営業を増そうとしている動きがある。育休などはふつうにとれるし、子育てしながら働くママも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性同士が仲良くフォローしあえていました
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社なのでそのあたりは大変です。周りとの連携が必要です続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は育休を100%とっているし取ることが当たり前な雰囲気ができていました。
女性活躍を推進しているためやる気がある社員は推してもらえると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない
ここで働いたら女性は負けです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の転職先の会社ではおそらく女性が40代で工場長をやっていたの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
きつい現場は基本男のひとしかいないので、女性で現場の場合現場環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職就いて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とにかく女性に甘い。働きやすいと思われる。ある程度キャリアを積んだ女性はラクであり福利特権にすがるべく辞めない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一応機会均等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭も、育児も、仕事も両立しようと考えると仕事に重点がおけない場合、評価は低く...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休習得率はよくわからないが、比較的とりやすい環境であると感じていた。出産後も周りの目を気にすることなく働けるような環境が整っている感じがした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務や産休育休など、制度は整っています。営業事務の方や本社勤務の方は働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社時の男女比は5:5で女の人が極端に少ないわけではなく働きやすいと思う。女性は事務仕事で男性のような技術面での仕事は少ないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私が勤務していた支店では、女性の9割は一般事務で残業は少ないため定時退社が基本でした。当日の急な欠勤や有給消化についても柔軟に対応してくれる...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方はたくさんいらっしゃるので、その点では良いのかもしれません。
育児休暇からも戻って来られる方も多いとおもいます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が働く環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラは多い感じがします。部署によっては派遣社員の採用も経...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最近は産休や育休が取りやすくなっていると聞くため、改善されてきている印象を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員との...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも役職についてらっしゃる方もいますし、昇給されていらっしゃる方も大勢います。産休育休も取りやすく、また、育休後復帰もできる環境が整って...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分が配属されている部署は男女関係なく同じような仕事をしており、女性陣も第一線で活躍されています。
これから女性管理職を増やしていく方針だそ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特に女性が働きにくいと思うことはない。
制度もそれなりに整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も居るにはい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私は男性なのであくまで感じたことになりますが、育児休暇は取得するのが容易なのではないかと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列が強く、在籍し続けるだけで、ある程度の給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているのにサービス残業で手当を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすいです。また、男性でも育児休業を取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のある人に業務が集中...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やる気や業績への危機感があれば目立つので、仕事を多く任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のやり方に固執している人間...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自動車などの新規事業に携われるのはエンジニアとしめやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の手法に固執した人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プライム上場しているので、福利厚生は地方にしては良いと思います。年間休日、育児休業も所得しやすいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理職のパワーバランスで一部の課に業務が集中し、課長・課員もろとも疲弊している部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
地元地域に密着し、多くの下請け企業と取引きがあり、地元経済には多大な影響力と貢献をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
建材の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格試験はたくさん受けさせてくれるので次の転職に向けてたくさん資格を取ったらいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
何もせずにすこしずつ昇級はしていくのでそこに関しての心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な年収アップはありません。実力主...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
検討中の為とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず止められるが今まのやめた人たちをみて給料が低いのでといえばもう何も言われない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長もおり、女性でもキャリアを築けると思います。
産休、育休を取得後、復帰される方も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性でも対等に評価をしてもらえる環境だと思う。女性でもバリバリ現場で働いてる方もいますし、事務員さんも多くおられます。その中でもしっかりと正...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の課長や部長なども増えてきているイメージ。産休育休を使用し、復帰して働いている人もよく見かける。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄の世界であり、女性社員が圧倒的に少ない。
故に、女性の昇進も非常...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
出産、育児休暇も取得しやすく、有給もストレスなく取得できる。自分の体調に合わせて子育てしながら働ける環境にある。男性も育児休暇をとっているの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職は私が務めている時は一人もいませんでした。 まぁ恐らく係長までが限度と言ったところでしょう。 育児休暇出産休暇に関しては十分に制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
積極的に採用しようとしています
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体なかなかやる内容が限られており総務や人事などであれば問題...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在宅のため他の部署の様子についてあまり知る機会はないが、中間管理職あたりであれば女性も多いイメージだった。続きを読む(全59文字)
制度は整備されているが、拠点立地による制約は出やすい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性だからといって差別だったりは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(技能職)の場合そもそも女性がほとんどいないため、...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 三協立山株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウタテヤマ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 10,012人 |
| 売上高 | 3594億2400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平能 正三 |
| 本社所在地 | 〒933-0957 富山県高岡市早川70番地 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 0766-20-2101 |
| URL | https://www.st-grp.co.jp/ |
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