銘林の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
様々なメーカーから仕入れができ銘木以外の商品も提案取り扱い可能。
木の良さが見直される動きがあれば売れていくのかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
勤務時間は所長の裁量でほぼ決まるため良い成績をキープできたりお伺いを立てられれば許容の範囲内で時間は緩い。遅刻しそうなど時間のプレッシャーは...続きを読む(全303文字)

【良い点】
個人の裁量で営業する配達する整理作業するなど選べる。
誰かが指示をすることもないためそれにより自分で考えて行動することが身につく。所長にもよ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
自分が入社した際は教育環境が整っていて先輩社員との同行含め基礎のやり方を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は社員...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス出勤、サービス残業がまかりとおっています
また強制有給使用日があるため年間実質休日は110日あるかないか...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足がたたり仕事がワンマン気味で、誰かが休むとその人の仕事を誰も代わりにやることができない
よって休みづらい雰囲気続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く、夜遅いスタンスがまかりとおっているため、なかなかワークライフバランスを安定させられている人はいない続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はプレミアムな木を取引する会社だったようですがそれも売れなくなり、いまは一般的に建材と呼ばれるものの売り...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昨今のウッドショックなどで、木材業界は混乱が続いていますが、社会的には木材の価値が見直され、需要は高まっているのは確かです。また、主力商材の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自社の商品もありますが、基本的には数多くのメーカーから仕入れて売る問屋になります。商品知識を広く持つことが重要となってきますが、私の場合はメ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年々支給額が増えている。特に夏冬のボーナスと決算賞与の合計3回も支給されるのでとてもありがたい。平均4～5ヶ月分貰えるようになっているのでや...続きを読む(全147文字)

【良い点】
工事は比較的年収は高い
また、工事の代表になると
手当がつき、現場にでても手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がよく...続きを読む(全142文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がここ数年悪いので賞与は少な目（20万～30万程度）。また、住宅補助があるとは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く全く上がらなかった気がする営業になると多少の手当は増えるがその他はどうやっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若い世代が多い割には、給料はいい方だと思います。資格試験があり、資格取得するとその分給料が上がるのでやる気があれば同世代よりは稼げると思いま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)