ＥＰクロアの評判・口コミ一覧（全176件） 4ページ目

【良い点】
新社長の方針で、ワークライフバランスや福利厚生を整えようという社風については評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMになる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
フレックス制度の導入やテレワークの導入により、仕事と家事の両立がしやすくなった。また、年間5日の有給消化推奨により、家族サービスをしやすくな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるが、基本的に有給休暇が取得しやすい。
健保組合がしっかりしているので健康診断などのクオリティーが高めである。
有給休暇のほかに夏季...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業が難しい時には断ることができますし、逆に残業できる時には、処理しなければならない症例があれば任せてもらえます。
また、他のCROと大きく...続きを読む(全234文字)

【良い点】
派遣に対しても不定期（頻度は少ないです）で面談があり、今後のキャリアアップや職場環境等の意見も聞いてもらえます。
残業は5分単位でつける事が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
未経験では入りにくい製薬業界ですが、未経験を受け入れてくれ、手厚い教育も受けられます。

派遣が大半であるにも関わらず、社員の方は派遣一人一...続きを読む(全231文字)

【良い点】
所属部署や業務内容にもよるが、有給休暇は取りやすいと思う。会社も有休消化を推奨しており、計画年休として連続5日間の休暇取得が必須となっている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
CROなので、色々な顧客の案件で経験を積むことができる。創薬関連業務があるのも他のCROにない魅力だと思う。社内インターン制度を利用して、他...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、育児休暇を取得している方は多く、周りの理解もあるように感じる。職場復帰される方も多く、復帰後の心配も少ないように思える...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2010年の会社設立以来、右肩上がりの成長を続けてきた。これは、CRO市場の拡大によるベース部分の成長要素と、製薬企業のアウトソーシングが急...続きを読む(全351文字)

【良い点】
フレックス制度が定着しており、短時間勤務、在宅勤務制度があり、女性にとっても働きやすい会社となっている。社内の風通しはよく、人事グループによ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
非常に細かく教育項目を配備し、実施されている。教育制度としては、整備されており、コンテンツも蓄積されています。数年前より、階級別に教育制度を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
CROだからということもあるのかもしれないが、公衆衛生や健康面で取り入れたほうがよい制度は迅速に対応する。在宅勤務も就業者全員に導入し、業務...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新人はOJT指導員に付くが、業務自体は指導員より作業者である派遣さんやスタッフさんに教わることが多い印象。
他の部署に短期間インターンシップ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休みは調整すれば取りやすい環境です。
産休育休から戻ってきた方々は時短を使用してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、仕方...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で生きてるような感じです。
評価は年2回。目標を決めてそれに達成したかどうかを見ます。
ただ基本的には3を...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業界としてはなくならないので、将来性に不安はないがいち企業としては将来性がかなり不安定
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
資格手当は充実してました。TOEICで数万円もらえるのでちょっとしたお小遣いにはなるかと。ただし、一時手当金のため月給に反映されるわけではな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
在宅制度、完全フレックスのほかノーワーク(当月に残業した時間を使って、休暇が取れる)というユニークな制度をとりいれてる。おそらく上司にもよる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大型プロジェクトに参加していました。忙しいチームで残業も多かったですが決して強制ではなく、働きやすかったです。
また、チームワークも良かった...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の取締役とその息がかかった社員はそれだけで重用されているし、彼らはどんなミスをしても痛手を負うことはなく、や...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に社員を評価するだけの力量が伴っておらず、それぞれの部門の思惑（誰を昇進させたい、後釜に据えたい）...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、業務によっては評価されにくいなと感じることがよくあります。毎回目標を立てるための指針が出るの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
いずれの業務にしても医薬品開発に関係する業務になるため、やりがいはそれなりに感じることができるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されてからは特に、色々と融通が利きやすくなったと感じます。上司も含め、周りの社員もフレックスをよく活用しているので、あま...続きを読む(全167文字)