ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
評価制度か社員からアルバイトまで周知徹底されている事。
項目も明示されているのでそれぞれが何に取り組めば良いのか分かる事は良い。
年収に関して...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性特有の休みも制度され社会保険加入者は育休産休も雇用形態を問わず取得出来ている。
社会保険非加入者も無給ではあるが雇用を継続され復帰する事が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
完全週休二日制であること。
週休1日で振替休日を取ることも半年に一度あるかないかで休みに関しては良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
数値分析を元にしたビジネスに興味がある人は楽しいと思う。小さい店舗でも年商億単位のビジネスができるしpdcaサイクルも回しやすい
【気になるこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているので、産休や慶弔休暇はきちんと取れる。また正社員は半年に8日間の有給とはまた別の休暇が貰え、取得が必須なので閑散期であれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給が改正されたことで手取りは増えた。賞与に関しては基本的に店舗業績と自身業務を通した店舗業績への貢献で決まります。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
チームプレイなので、個人ノルマはありません。ですので、スタッフみんなでどうやっていこうかと考えることができるので、一人一人が経営者としても動く...続きを読む(全259文字)

【良い点】
意思を持って退職する場合(キャリアアップや他業種への転職、ライフイベントなど)非常に応援してくれる体制です。店舗勤務の場合は非常に温かく送り出...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支給されます。以前のブラック企業風評を払拭するため、みなし残業やサービス残業を絶対しないように徹底されているので、働き損とい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
全体を俯瞰的に見ることができるようになる
実力主義のため最短で半年で店長になることもできる
意見を発信しやすい

【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

完全2日休日ですので休みはきちんと取れます。しかし、祝日に関係なく週2日しか休めません。ゴールデンウイークなどは尚更出勤です。なので土日休みの一般企業に勤...続きを読む(全157文字)

社員時代は年収300万程度で、店長時代は400万越えです。ボーナスは個人それぞれの評価によって違ってきます。残業代は全て支給されますが、予算の関係でほとん...続きを読む(全174文字)

働きやすい環境です。半分以上が女性であるし、スタッフもほとんど女性です。ただし重労働も多いので倒れる社員も結構います。腰痛は3年以上働いた店長であれば半数...続きを読む(全169文字)

ファッションに力を入れているが、なかなかユニクロとダブっている。というのも、会社の知名度を上げるためにユニクロの名前を使った為に比較されることがしばしば。...続きを読む(全185文字)

数多くの店長を見てきたが、店舗の売り上げによって配属される店長のスキルがほぼ確定する。閑散期に一日30万円前後の売り上げの店舗に配属される店長はほぼ仕事が...続きを読む(全196文字)

キャリアパスについては、店長として結果を出せば本部への異動希望も通る可能性があり、やりたいことを経験できる環境ではあると感じる。しかし、会社として店長職を...続きを読む(全180文字)

現状としては、男女平等、実力主義の考えのもと、女性であってもかなりのハードワークを求められる傾向にあり。女性の働き方を向上させるための取組はしており、時短...続きを読む(全184文字)

基本的には店舗でのOJT。新入社員は集合研修あるが、中途入社はほぼなし。評価制度、仕組みとしては確立されているが、上司によりその関わり方は様々で、放置から...続きを読む(全183文字)

店長イコール経営者という考えのもと、一経営者として業務に当たることが出来ます。しかしライフワークバランスという観点からについては各種取り組みがされています...続きを読む(全150文字)

住宅補助手当や、単身赴任のための帰宅旅費など、かなりしっかりしていたとおもいます。労働時間はどこの小売も、おなじようなもので、自分からとればとれるが、そう...続きを読む(全158文字)