マザーズシステム・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スタッフは若い人が多いので
色々な面で風通しはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と技術者に隔たりを感じることが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良くも悪くもアットホームでした。ハマる人は居心地いいと思いました。飲み会や社外で出掛けたりと楽しみも多かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
気に入られて、向上心があればどんどんスキルアップできる環境があるのでそういう面は今思えばよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
意欲的な人は吸収できる場所がどんどん与えれると思います。
評価基準が曖昧なので自分から先輩や上司にどんどんコミュニケーション取れる人は評価が一...続きを読む(全83文字)

【良い点】
YouTubeやティックトックなど動画配信システムも個人やプロ以外の人もコストかけずに配信できる時代になったなのでどうでしょうか。放送網の制作...続きを読む(全125文字)

【良い点】
上司に気に入られた人はキャリアアップさせてくれた。その基準が能力より可愛げがあるかのような曖昧な判断基準で身内になれない人はどんどん辞めていた...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場経験がない新入社員がフォローなく営業させられていたのでガッツがある子はどんどんキャリアアップしてた印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるワンマン企業であり、社長の発言が絶対であるがそこに一貫性が無いため忖度が必要となる。コンプライアンス意識が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
在籍時は、一定のタイミングでベースアップは存在した。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものが整っておらず、自身が担当した顧...続きを読む(全186文字)

【良い点】
殆どの仕事が簡単で非常に楽である。内容も映像や音声に関するものであるのでそこに抵抗が無い人であれば馴染むのは楽である。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが、帰るのが遅くなりがちで帰れないことも多々あるので体調管理に気をつけないといけない。
仕事...続きを読む(全133文字)

【良い点】
作品の合間だと忙しさは半減し、有給休暇が取りやすくなること。5日間の連続休暇という制度があることは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
派遣でテレビ局j常駐となっているスタッフについては派遣先の規定に従う形になるが、働き方改革や完全シフト制など、これまでの業界イメージだった「休...続きを読む(全285文字)

【良い点】
24時間365日の部署にいたので、4パターンくらいのシフトで構成されています。自分が働きやすいシフトで働けるので良かったです。残業も強制ではな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に休みを取ろうとすると有給から引かれてしまう。勿論、完全週休2日ではない為仕方ないのだが希望休制度がないので自...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休日出勤でも振替休日をとらせていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、休日出勤や早朝から夜遅くまでの長時間労働が当...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社長がお子さんもいる方で、子ども家庭への理解があられます。業界内でも家庭持ちの人が多かったので、相談がしやすい環境があったと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
番組によって異なるかもだが、お休みはとりやすいし、想像していた以上にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、一日の労働基...続きを読む(全115文字)

【良い点】
希望する有休は取れる。直近でも伝えやすい雰囲気がある。上司によっては、時短やその人の状況を加味してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足によって、担当が回ってくるのが早い。人によってはずっと何かしら担当している。
担当回になると泊まり...続きを読む(全86文字)