この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足によって、担当が回ってくるのが早い。人によってはずっと何かしら担当している。
担当回になると泊ま...会員登録して続きを読む(全86文字)
ウッドオフィス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウッドオフィス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にウッドオフィス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足によって、担当が回ってくるのが早い。人によってはずっと何かしら担当している。
担当回になると泊ま...会員登録して続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを充実させるのは難しいです。
休日も出勤したり、自宅で作業することがほとんどでした会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
制作会社の中ではよいと思う。お休みは少ないこともあるがしっかり有給休暇として蓄積してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...会員登録して続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署によって定休、不定休になりがち。ひどい場合は休みが数日なのはザラ。休暇に関しては近しい先輩に相談することで、代休や早上がりなど気遣いして...会員登録して続きを読む(全298文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、絞り出しても良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い為、残業するし...会員登録して続きを読む(全233文字)
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【良い点】
入社2年目くらいまでは、ほぼ休みがないような仕事ぶりを求められるチームも多い。3年目以降は、番組進行のスケジュールが掴みやすくなり、プライベ...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
交通費は出退勤や移動費全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はでないため、1年目の社員、特に地方から出てきた人た...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オフィスでの新人歓迎会や、各部署での会議など、社員同士が関わる機会を多く作ろうとしていたことは良かったが、他にやるべきことがあったのではない...会員登録して続きを読む(全143文字)
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【良い点】
取材先から感想やお礼の連絡をいただいた時は、素直に嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から褒められることは少なかった。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手にも比較的チャンスが回ってきやすい環境で、成長のチャンスは多かったと思う。自分の努力と運次第では、他の業界の同じ年次の人たちよりも給料は...会員登録して続きを読む(全156文字)
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【良い点】
比較的女性は多いと思うが、長く働いている方々は何かしらを犠牲にして仕事に打ち込んでいる感が否めない。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界に入ろうと思った時に思いつくことはほぼ起こる。例えば芸能人と一緒に仕事できたりする。自分の推しをアピールすれば、プロデューサーがキャステ...会員登録して続きを読む(全259文字)
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【良い点】
下の結束は固いと思う。フランクに話しかけてくれるし、困ってたら手伝ってくれることの方が多い(もちろん、その人の業務が余裕なときという意味)。...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【良い点】
この業界にしては高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないが、5年毎にお金がもらえる。残業が多いので、もう少し欲しいなと思う...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合のため。もう救いがないところまできており、社員は全員強制退社になる状態のため、今後この会社だけでなく、ウ...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働状況、環境に給与が見合わないと感じることが多かった
また昇給しても年に数千円程度しか上がらず、ボーナスもない...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、残業時間も20時間以内が多かったが、前提として担当する案件により異なる。私の案件がたまたま、残業時間は毎月20時間以...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務職は土日祝は基本休みが取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術スタッフはバランス取れている人とそうでない人の差が激しい...会員登録して続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界の中だと比較的取りやすい方だと思います。業務委託といえ、実質社員のような拘束力があるので休みたい日を事前に申請すれば取りやすいです。会員登録して続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事を持ち帰ることはなく、休日に出勤をお願いされることもなかったためプライベートと仕事のバランスはとてもいいと思います。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は常駐先の番組や制作会社による。週に2回休めることもあるが、全く休めない時もある。また自分の常駐先は好きな時...会員登録して続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の割に残業など多すぎる 職業柄仕方のないことだが見合ってない 今現在もどんどん人がやめてい...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【良い点】
忙しくなければ仕事のバランスはとりやすいと思います。
また、イマジカロボットのグループ会社になってから休日出勤はかなり厳しくなったので、昔よ...会員登録して続きを読む(全195文字)
撮影する時間帯によっては、深夜にも働かなければいけないことが発生するので、あまり整っていないと言える。会員登録して続きを読む(全51文字)
映画を見ることが趣味であり、苦にならない人にとっては働いている時間も、趣味の時間とも置き換えることができるので、そういった意味ではワークライフバランスは整...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
忙しくない時期はそこまで残業もなく、定時で帰れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくない時期はそこまで残業もなく、定時...会員登録して続きを読む(全137文字)
会社名 | ウッドオフィス株式会社 |
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フリガナ | ウッドオフィス |
設立日 | 2009年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 名取禎 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目2番18号TTDビルディング |
電話番号 | 03-6402-1221 |
URL | https://wood.wo-gr.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。