山藤のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社的に大きな転換時期に入っているため、積極的に経験や、アイデアを活かすチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社側も0からの再スタートと言っている通り、どんどん主張していく事が好まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
伝統ある会社ですが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今までのやり方にこだわっていないので、新しい事を提案しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項にある待遇面に関しては...続きを読む(全185文字)

何でも任せてくれる環境であったため自身のスキルアップには非常に役に立った。
ただし社内の体制が当時しっかりしておらず責任転嫁される場面も非常に多く見受け...続きを読む(全190文字)

人間関係が一番でしたが会社の社風や不陰気はよくわたしと性格が合わない人がいたことでやめました。お勧めできる会社だと思います。
社長をはじめ上司の方々は非...続きを読む(全161文字)

少人数のため、一人一人の仕事の範囲が広い。また革職人の高齢化のため、メーカーである会社はどこも苦戦を強いられており、将来的に日本では財布などの革小物の生産...続きを読む(全167文字)

【良い点】
単純に有給休暇を取るだけなら、問題なく取れる。
（但し、休暇中のフォローは基本無し）
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は極力しない...続きを読む(全130文字)

【良い点】
勤務時間が管理されており、比較的ライフワークバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や部署によって忙しさが違いすぎ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みも多く残業も部署などによるが現場は比較的少ないワークライフバランスは比較的良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出...続きを読む(全90文字)

【良い点】
120日程度の休日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されていた休日と実際のカレンダーで違いがあり、6日ほど少なかった...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によってかなり異なる。
本社の社員でも出向の多い部署であれば現地作業が多くなり、マンスリーマンション等を借りて週休1日で働いている人もいる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事前に予告しておけば有給は多めに取れる(職場次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは重ならないように調整される。有給日数が多い人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますけど、有給使おうとすると理由をしつこく聞かれます。プライベートと仕事の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みをとっても文句を言ってくる人は誰もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく働く人に負荷が集中する構図である。頑張りすぎないで...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年次有給休暇も取得しやすく、総実労働時間の上限も定められていますので、従業員が健康でイキイキと働ける職場環境が整っていると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
時間休もあり、仕事内容によるがテレワークも可能。
メーカーなのでお盆と正月は休みが長め。
フレックス制の部署は出社時間も自...続きを読む(全83文字)