パワーショベルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
クリエイティブな人達に囲まれながら刺激的な毎日が送れる。カメラを扱っている企業なだけあり、自社のカメラを貸与されます。業務時間中に写真を撮りに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
就職時の面接で、みなし残業であることは社長からはっきりとお伝えいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なので残業代...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事を教えてくれる人はあまりいないが、マニュアルがしっかり作られているのでそれに沿って行えば問題なく仕事が進む。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全290文字)

【良い点】
少数精鋭での社員構成になっており、入社時に与えられる基本の仕事をしっかり覚えキャリアを積めば、新しい企画が比較的通りやすい環境です。はじめはト...続きを読む(全476文字)

【良い点】
デザイン部門以外のスタッフは(大学生アルバイト除く)その他すべての仕事を任される為、仕事内容にやりがいがある。
勤務時間が長い為、相対的に収入...続きを読む(全205文字)

アルバイトであっても営業〜商品のバイイングまで任せてくれます。
自分がやりたいことが明確で、それに向かって走れる人なら非常に向いているかと思います。
逆に...続きを読む(全150文字)

ワークライフのバランスは、かなりワークに偏ります。
どれたけ仕事を優先的に考えられるかは、その人の評価にもつながります。
有給制度もありません。休みが...続きを読む(全168文字)

既存店舗への営業は主にアルバイトがしていました。
アルバイトスタッフが会社の大半を占めていましたが、それぞれの適正に合った仕事を任せてもらえたところはや...続きを読む(全264文字)

仕事量が多く、スピードも求められる職場です。
多くの人が入っては、辞めていきました。
自社の商品によっぽど愛着があるか、仕事が第一の人でなければ勤まら...続きを読む(全163文字)

仕事量が多すぎるのに、人の入れ替わりが激しいため常にキャパオーバー状態です。
それを解消しようとしない社長、上層部。ついてこれないひとは切り捨てられます...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)