ウェルカムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
体が弱い、家庭の都合、子どもがいる、副業がある、など配慮して配属店を決めてもらえるので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
レベル別でわかりやすいです。
頑張って上長に上手くアピールできれば、その分評価してもらえます。
達成可能そうな目標を設定することもできました...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が変わり、全体的に給与が上がると説明されたが実際は下がった点が決め手でした。給与が上がったのはリーダーク...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が安定せず優秀な人たちがどんどん辞めていってしまっているので、将来性が無い。お店を増やしては閉めている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員は公休が10日あるので、飲食業にしては休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社内連絡ツールでどんどん連絡がく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
全国でポップアップストアをしているので、店舗メンバーでも催事に参加して各地に行くことができる。
数日間現場を離れてリフレッシュできる。
【気...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年前に辞めると言っても辞めさせてもらえない。
辞める時期も決めてもらえず、人格否定してくるような上司が居る。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も多いがいつまでも昭和の考え方をしている人が多い。
店舗で時短で働いてる人も多いが、常に忙しいので急...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分の好きなものに対して、主体的に動ける環境。やりたいことがあれば手を挙げる環境はある。整っていない中で、試行錯誤を事業部全体で行っている。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
成果を出した部門は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見込残業で厳しかった。賞与も多くない。会社の意向でバタバタと制...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の場合は店長、副店長が辞めない限りはスキルアップは難しい。
キャリアアップをしたかっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
座学中心のOJTを研修に取り入れることで、店舗だけでは学べない知識を身につけることができた。個人的に研修内容の中に「メンタルの守り方」がある...続きを読む(全148文字)

【良い点】
最低賃金時給が上がるにつれ、時給も上がっていったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人はわからないが、働きがいはあ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近よくなってきているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直どの上司につくかによって技術、知識の成長は差がつくと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長よりも会社の目標達成の方が優先される環境。意図をもってマネジメントしているのかもしれないが、社員には伝...続きを読む(全83文字)

【良い点】
オンライン研修は数がすごく多い。
いろいろ学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みる時間が現場ではない。
残業時間ギリギリのとこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
経験は積める。早いうちからチャンスがありわりと実力主義。教育体制も整っておりとても教育と距離が近い。研修も多く最初の一年は毎週のように研修が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
個人向け営業職として、お客様提案や、新規開拓スキル、電話対応などのスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存のお客...続きを読む(全125文字)

【良い点】
一生懸命働いているうちに、スキルが身についていたように思います。若い方は色々なことに挑戦されるといいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案制度といった提出物が年に3回あるのですが、これがわたしは苦痛でした。日々の仕事に追われて改善点を見つける...続きを読む(全151文字)