kubellの新卒採用・就職・企業情報

株式会社kubellの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数60件)。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、株式会社kubellの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

kubellの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社kubellの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社kubellの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

kubellの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社kubell

エンジニア職
通過
Q. 制作事例としてアピールしたいURLがあればご記入ください。同時に内容についての簡単な説明(使用技術・アピールポイント等)もご記入お願いします。
A. https://github.com/***** ****にて6人チームで開発した「ショッピングモールの地図」に焦点を当てたシステムです。通常紙で見る地図をスマートフォンで見れるようにし、位置情報をもとにしたナビゲーションを行うことによって、スムーズな買い物をサポートします。店舗や中継地点の位置を頂点とした重み付き無向グラフとしてみなし、ダイクストラ法による探索を用いてナビゲーションを行っています。 適切な責務分離・再利用性などを意識しており、カスタムフックなどを使用したロジックの分離を行っています。 使用技術は、TypeScript, React, webpack, Cloud Firestore, Firebase Auth, Firebase Hosting, Prettier, Git, GitHubなどです。 私は技術リーダーとして、技術選定、コーディング・デバッグ全般、他メンバーへの指導などを行っていました。チーム開発が初めてのメンバーもいましたが、VSCodeプラグインを用いたGit・GitHubの使用方法についての資料を作成したり、レビューやペアプログラミングを用いてサポートすることによって、スムーズな開発を実現しました。
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公開日:2023年8月31日
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kubellの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社kubell

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.

私が1番頑張ったことはアルバイトの〇〇です。目標は1ヶ月で店舗の〇〇を〇〇にすることでした。最も重大な課題は、今まであまり〇〇を重視しておらず後回しにしてしまって機会さえ設けていなかったことでした。そのためこの点を解決するために、元々〇〇を得意としていた私は店長と...続きを読む(全307文字)

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公開日:2024年7月17日
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株式会社kubell

不定
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと (字数制限なし)
A.

実績としては、担当生徒の神戸大・大阪公立大・同志社大・奈良女子大・広島大などの合格や、アンケートで通年4点中3.8点の生徒や社員からの授業評価が挙げられます。 私の勤める塾は個別指導塾であり、授業は基本的に講師1人につき生徒2人で行います。私は大学受験で多数...続きを読む(全1403文字)

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公開日:2023年9月14日
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株式会社kubell

Internship - Business
通過
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか?(400字以内)
A. 私は学生時代に〇〇での長期インターンに力を入れました。大学○年の○月から○年間続けています。主にWEB/SNSマーケティングを担当し、高速でPDCAサイクルを回しながら、これまでの10ヶ月で合わせてCVRの1.8倍達成を実現しました。私のインターン先の企業は〇〇の〇〇サービスを提供している企業で、KPIとして、全流入数のうち、〇〇を新規で月額登録をした人の率(CVR)を追っています。月額登録者数を増やすために、WEB/SNSマーケティングの視点から最適なWEB広告を回したり、LP上での魅力付けができるようなコンテンツ作成を行なったりしています。初めは各プロジェクトにおいてCVRの〇倍達成を目標に活動していましたが、自分に自信がなかった上に、社会人の方々とプロジェクトに取り組むことに萎縮してしまい、受け身で取り組んでいたため、達成できないことも多くありました。何かを変えなくてはと思いながら、業務に携わる中で本気でプロジェクトに向き合い、細部にまでこだわりを見せるプロフェッショナルな社会人の方の姿を見て、自分もより主体的に本気でプロジェクトに取り組むことを決意しました。ここからプロジェクトをプロジェクトリーダーとして進めていく中でデザイナーさんやエンジニアさんにも自分から積極的に声をかけるなどして、高速でPDCAサイクルを回していくことを実現しました。この結果、各プロジェクトでもより効率の良い方法を見出すことができたり、早く進めることができたりして、合わせてCVR○倍を達成することができました。自分が本気でプロジェクトに向き合っていれば、周りの人にも本気度は伝わり、喜んで力を貸してくれること、そして自分自身も愛着を持ってプロジェクトを進められ、不安や自信のなさも自然と消えることにこの経験から気づくことができました。
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公開日:2023年7月12日
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株式会社kubell

Internship - Business
内定
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください(Goodfind経由でのエントリーのため、Goodfindに登録済みの内容がESとして提出され、選考に利用された。)
A. 学生時代は部活動とボランティア活動に注力しました。部活動では水泳部に所属しており、主に競泳をしています。大学対抗の大会に出場するべく日々練習に取り組んでおり、練習メニュー決めから陸上でのトレーニングまで他の部員と相談しながら取り組んでいます。部活動ではチームワークの重要性を学び、大学での活動や既に就活等でも役立っている事が多いです。ボランティア活動に関しては、海外留学を希望している学生に対して、渡航準備であったり入国審査、現地での生活に関してのアドバイスやサポートを提供しています。対象国は主にアメリカ、イギリス、オーストラリアで、私自身も海外経験がある事から自身の経験を還元することができ、非常にやりがいを感じています。
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公開日:2023年3月27日
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kubellの みんなの就活速報

kubellの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

kubellの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.1

kubellの 社員の口コミ・評判

株式会社kubellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性は感じられませんでした。
顧客の属性を言い訳にプロダクトの使いづらさを正当化しようとしている部分があり...
続きを読む(全106文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月14日
回答者:

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も変わりましたが、メンバーの退職によってマネージャーが変わり、働きづらくなりました...
続きを読む(全100文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度出社日があるのですが、意義が形骸化しています。
シンプルにチームで仕事をする日、と位置づければ良いと思うの...
続きを読む(全114文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月14日
回答者:

【良い点】
自分は29歳で750万頂いているので比較的給与は高いと思います。
能力を正当にアピールできれば再現性は高いと思います。
【気になること・改善し...
続きを読む(全126文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月14日
回答者:

【良い点】
性別によるバイアスはないと思います。自分の観測範囲ですが能力があれば評価されますし、ポジションも用意されています。
女性という理由で過剰に評価...
続きを読む(全106文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月14日
回答者:

【良い点】
私の上司は非常に丁寧なコミュニケーションができていたので、かなり働きやすかったです。また、裁量権ももらえたので、いろいろなことを挑戦できました...
続きを読む(全182文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月9日
回答者:

【良い点】
AIに力を入れているのでで、AIエージェントを使ったプロダクトの取り組みは良い経験になるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や...
続きを読む(全150文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に組織的な課題を見つけ、採用時のポジション以上のことを積極的に実践してきたが、1年経っても年俸据え置き、制度...
続きを読む(全144文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムが長いフレックス。制約も多く、自分にとっては非常に使いづらかった。
強制的ではないが、周りが残業多い。夜...
続きを読む(全180文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

kubellの 学生の口コミ・評判

株式会社kubellの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社kubellの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り...続きを読む(全69文字)

株式会社kubellの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社kubellの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社kubellの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社kubellの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

株式会社kubellの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

株式会社kubellの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

株式会社kubellの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

kubellの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

kubellの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

kubellの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社kubell
フリガナ クベル
設立日 2005年12月
資本金 29億2226万円
従業員数 674人
売上高 95億2900万円
決算月 12月
代表者 山本 正喜
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂
平均年齢 35.6歳
平均給与 681万円
電話番号 050-17910683
URL https://www.kubell.com/
NOKIZAL ID: 1681932

kubellの 業績データの推移

株式会社kubellの2025年12月期
売上高
95億2900万円
営業利益
4億8500万円
21年12月期 22年12月期 23年12月期 24年12月期 25年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
51億6800万 54億 63億6400万 61億1300万 66億8200万
純資産
(円)
34億200万 28億6900万 24億8200万 15億9800万 19億9900万
売上高
(円)
33億7200万 45億9300万 64億8500万 84億7000万 95億2900万
営業利益
(円)
- 6億8800万 - 7億1900万 - 6億8400万 9600万 4億8500万
経常利益
(円)
- 7億500万 - 7億2400万 - 6億9300万 7500万 4億5800万
当期純利益
(円)
- 6億9600万 - 6億8700万 - 6億 - 11億7200万 2億1500万
利益余剰金
(円)
----
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----
売上伸び率
(%)
39.11 36.21 41.19 30.61 12.5
営業利益率
(%)
- 20.4 - 15.65 - 10.55 1.13 5.09
経常利益率
(%)
- 20.91 - 15.76 - 10.69 0.89 4.81

※参照元:NOKIZAL

kubellの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。