回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に新しい人材を管理職に登用しようとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはポジションが空いておらず...続きを読む(全99文字)
株式会社ユーグレナ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーグレナのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーグレナで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
積極的に新しい人材を管理職に登用しようとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはポジションが空いておらず...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
制度はない
研修もないが
社員が優しいので教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はあるが
あまり機能しておら...続きを読む(全117文字)
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社内での研修制度は皆無といって良い。新人であろうと基本的には担当を任されるため自力で経験を積みながら学ぶしかない。中途採用の場合も同じで、十分な業務説明...続きを読む(全180文字)
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不遇の環境下においても耐え忍ぶスキルや、前例がないところから実績を作っていけるスキルを身につけることは出来た。
業界としては、職種にもよるとは思うが、...続きを読む(全163文字)
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体系的な教育制度・研修制度はまだ無いに等しいといって良いと思う。業務を通じ、自主的に学んでいくしかない。(というかまだみんなそんな余裕がない、と言ったほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、会社規模・事業規模はもちろん、様々な点でスピード感を感じることが出来た。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、社員のほぼ全員が前のめりに仕事をしている環境であり、残業についての悲壮感は感じにくかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社長自ら退職理由等を確認するための面談の機会を作ってくれた。
上長含め、他の社員の方々からも温かい言葉を掛けてもらった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新しく入社した人を歓迎する雰囲気がとてもあります。オンボーディングに力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によると思いますが休暇は取りやすいです。また、リフレッシュ休暇が毎年あり、好きな時期に3連休取ることができます。子育てをしている方も多く...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準がわかりやすいです。もし評価に不満があった場合もしっかり話し合うことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを採用してて、様々なことに年間5万円ほど使えます。また、社内講習も独自のコンテンツを制作して力を入れています。社販およびア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社間もない段階からある程度の裁量権を与えて仕事をさせてもらえる。また、社員間の交流も盛んで、皆良い人たちばかりなのでコミュニケーションも活...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
仕事はそこまでつめられることなく
人もいいのでやることやれば自由にはたらけます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業みなし40時間の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休とりやすく女性にはかなり働きやすい
ただ、手当はなく給与はすくないので割と皆さんしっかり働いてるイメージ
そのためおやすみあと復帰さ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社ユーグレナ |
|---|---|
| フリガナ | ユーグレナ |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 163億3100万円 |
| 従業員数 | 873人 |
| 売上高 | 476億1800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 出雲 充 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 696万円 |
| 電話番号 | 03-3453-4907 |
| URL | https://www.euglena.jp/ |
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