回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年次までは、目標をしっかりと持ち業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅〜ややベテランが詰まっており、それ...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ハニューフーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハニューフーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハニューフーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年次までは、目標をしっかりと持ち業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅〜ややベテランが詰まっており、それ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)
基本的に採用された職種での勤務が主なので、キャリアアップは見込めないです。営業や管理部門ですと、キャリアアップが可能ですが、一般職だと昇進などは厳しいと言...続きを読む(全129文字)
海外に出向くチャンスもあり、語学力をあげキャリアアップできる環境。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
先輩が後輩社員を教えていく伝統があり、無理無く成長できる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分で動いて先輩方に質問する必要があるが、親切な方が多いのでたくさん教えていただいて自分のスキルにできて良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップについては、個人によると思われる。営業スタイルは電話がおおかった。教育体制といっても、わからないことがあれば聞くスタイル。活か...続きを読む(全182文字)
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自分から食品に関するスキルアップを望めば、基本的にサポートしてくれる体制。自分の頃は入社後一年間の英会話研修有り。
社風は、典型的なトップダウン体制で...続きを読む(全156文字)
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●営業
社員の教育についてはOJT、販売の枠組みが出来上がっているので、その中で業務を遂行する日々。よって、特に必要なスキルはない。自らが仕事に関連し...続きを読む(全172文字)
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スキルアップのための取り組みは特にありません。
強いているなら、英会話研修があります。
外部から先生を招き、終業後週一度おこなっています。
初めは...続きを読む(全151文字)
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意欲的に自分が望めば、会社の業務に該当する食品関係に関するスキルアップの事であれば、ほぼすべてサポートしてくれる。資格取得や講習会参加はもちろん、スキル...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
圧倒的に他と比較して福利厚生に乏しい。
時代の流れに伴って変わろうとする姿勢は見せるものの、変わっていないと感じる所が多々ある。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社のベースアップは行われるものの、上の年次に上がるにつれて昇給が遅い。また、評価基準が不明瞭。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
少数精鋭の為、一人一人のことをよく見てくれている。好き嫌いがあるのは人間だから仕方ないが、そういったトラブルも特に聞くことはない。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当の説明が詳細になく、入社してからあれは無理これは無理と何かと難癖をつけてくることがあった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすい。どの部署の社員も取りたいタイミングで取れている印象で、時間休なども使えるのでワークライフバランスは安定している。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収のベースは悪くない。よっぽど問題を起こさない限り、頑張らなくてもゆるやかに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
最低限の手当のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待する福利厚生はほとんど無いと言っていい。とくにオフィス環境。自社ビルで見た目...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
信じられないくらい仕事が出来ない人や常識がない人がたくさんいて、出来る人たちはその穴埋め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や産休の制度はある程度整っており活用してる人もたくさんいるし周囲も寛容な雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅手当は規定に沿って支給あり。
実家から2時間以上かかる場合、関西は4.5万。それ以外は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
乳酸菌などに対する知識や、お化粧品に対する知識などは、知っておいて良いことばかりだった。
商品自体も良いものなので今も使っているほどなのでそ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。スキルアップしたいとおもわなかった。大変なことが多そうなのでもちろんおもわやきです。。。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼない。あったとしても休日の日にある。代休はない。パソコンなども触らないし、スキルもなかなか身につかない。続きを読む(全77文字)
若手の活躍が多く、若いうちから成長したいという人にはおすすめです。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は入社時の2週間の研修のみ。社内でワインの勉強会や試験はあるが、業務をしていると勉強する暇もなく、勉強会...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発:
ある程度早い段階でひとり立ちさせるため、自分で考え行動することを求められる。そのため、結果として成長できる環境になって...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
旭食品株式会社の良い点は、主に以下の3点に集約されます。
1. 徹底した地域密着の姿勢と社会貢献
高知県発祥の企業として「地域密着」を最大...続きを読む(全689文字)
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【良い点】
ワインの専門知識やソムリエ資格取得に関する教育体制は非常に手厚く、業界内でもトップクラスの環境です。未経験からでも体系的な知識をインプットで...続きを読む(全112文字)
新入社員研修や年次・役職に応じた階層別研修など、グループ全体のプラットフォームを活かした教育体系が非常に整っています。eラーニングや資格取得・通信教育への...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
最近では、社員が先生役となってオンラインで研修を行うシステムも始まり、以前よりも社員が学べる機会が増えてきた印象がある。研修制度は徐々に充実...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | ハニューフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハニューフーズ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 4億9100万円 |
| 従業員数 | 239人 |
| 売上高 | 2200億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 浅田勘太郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目11番16号 |
| 電話番号 | 06-6252-9774 |
| URL | https://hanewfoods.com |
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