ＪＴＢ商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
良くも悪くも安定した経営基盤。
やっぱりJTBの看板は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的かつ、閉鎖的な社風。
20...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事業部、営業所の業績に連動してしまうので個人が150%達成しても所属部署が目標達成をしてなければ賞与に期待はできない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ボーナスは多い。最近は成績に関わらずある程度のボーナスがもらえるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは多...続きを読む(全154文字)

【良い点】
賞与あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がっても携帯代ぐらいです。
生活を心配しないぐらい、仕事に見合う給料が理想でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与については、業績が良い時は満足のいく額もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から給料が上がっている気がしません。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年功序列がまだまだ残っている。
稼いでも稼がなくてもそこまで大きく差が開かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金差がそこまで大...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収はけして高いとは言えないが、一般平均よりは少し上だと思う。営業成績に関わらず安定して見込める点は良いかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業績が良い時は、3ヶ月以上分は賞与がある。しかし、コロナ禍は親会社の業績に影響され1年以上なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価自体はしっかりとした評価システムに沿って行われるため、大凡納得のいく評価とはなりますが、そもそもの給与が低いので生活は厳しい感じでした。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業にて成果を上げても上げなくても同じであり、営業成績の悪い人間にとっては居心地が良い制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
考えに考えたが、良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、能力が評価されない。新卒と中途の扱いの差が激しくフラット...続きを読む(全177文字)

【良い点】
安定しており、ボーナスはあるなしはあるが基本給が減ることはなかなかない。
年功序列で給料もあがっていく。
世渡り上手な人は高評価がつきやすい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与が出ない企業様がある中で出る事は凄くありがたいかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員さんと同じ仕事などをして...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社から９年目までは数千円の昇給。マネージャーに上がると50000円上昇。それまでは独り暮らしもままならないレベルだが、地方での勤務であれば...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは年2回ちゃんと出る。
（額は業績に応じる）
残業代も時間に応じてちゃんと出ます。
評価制度はあるもののイマイチ内容が明確じゃない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある程度の年齢までは、基本給も増え、成績給も増える。年齢の平均年収よりは多いと思う。ここ最近はボーナスもしっかりとでている。夏と冬で夏のボー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
さすが大きな会社で人事制度がしっかりしているので、自己申告の評価シートと上司の評価を照らし合わせ、面談にて上司とじっくり相談する機会がありま...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義を人件費圧縮策として用いている。客観性の欠いた制度であり人事評価制度としては事実上崩壊している。
著しい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業部制のため全体の数値が高い営業部は個人予算を達成していなくてもある程度のボーナス、昇給が見込める。役職にもよるが、数値の高い営業部であれ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
親会社が大きいためか、残業に関しては良い意味でとても厳しいです。勤務時間を越せば残業、申請なく居残りは上司より叱られます。
また部署によって...続きを読む(全207文字)

【良い点】
JTB他支店や店頭への営業が基本になります。営業マンが支店へ帰ってきた際にお土産などのパンフレットの依頼の受注が主になり自分の足で仕事を取っ...続きを読む(全199文字)