協立電業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なビジョンがなく、後手の対応に回りがち。問題が起きてから対処することが多く、事前に防げる内容もあったのでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇に関してはあまりとやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人間に仕事を任せて頂ける風潮はある...続きを読む(全239文字)

【良い点】
商社ならではではあるが、決められた製品だけ販売するのではなく、顧客のニーズにマッチするものは何でも売れるところは、提案のしがいがある。
【気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
国内で少ない代理店の1社の為、切られなければ長く存続する。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、特定メーカーを1社切られると、途端...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない分、月給はそれなりにもらえるが、中企業、大手からすると見劣りする上、将来設計...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与面で、年収は同業種内で比べると悪くないと思う。
評価は面談が年二回あり。
自己申告とそれに対する上司評価が対面で行われるが、圧迫感はさほ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については特に不満はなかったが、仕事の割り当て方に納得がいかなかった。退職者が出たときに上層部が退職者の補充...続きを読む(全269文字)

【良い点】
黙々と自分の仕事に徹せられる方、事務仕事が好きな方、上司への気遣いが上手な方は問題なく出世できます。
社員同士の雑談もほぼないので社内で話し...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定年が60歳(定年後から65歳までは1年ごとの単年契約)で退職金制度が無いので、近い将来年金受給資格年齢が65歳...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時代を先駆けてかどうかは分かりませんが、2003年頃に退職金制度が廃止になっています。役職に応じて、月の給与に退職金相当額が上乗せされるとい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
外向きの仕事、特に台湾や中国と関わる仕事をしたいと求めていたが、叶えられなかったため。社長は自社でそこに他人を入れたくないと正直に認めてくれ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家庭での事情での急なの退社となりましたが、快く送り出していただきました。また、いつでも戻ってきていいよとまで言っていたで感謝しかありません。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良い点は、とくにはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちぞく経営なので、顧客、従業員の目線で仕事を組んでいないように感じた...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に満足できなかった。お客様のために販売をしておらず、自分たちの利益のためだけの様子がお客様に伝わっている。離...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が怒鳴り散らしているところをよく見かけるので、不快に思うことが多い。
そういったものが苦手な方には勧められない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、若手に仕事を振りすぎており、残業が常態化している。
会社の行事、代理店との行事などは全て若手の仕事...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身体や精神壊して辞める人が多い。離職率はそれなりにあるし、人の入れ替わりも、ある程度頻繁にあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
面談や相談など上長が相談に乗ってくれ親身に回答してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の通信の現状や人手をかけないようにし...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員間での内緒話などが多く、アルバイトは蚊帳の外。表面上は仲良くしているが、人間関係の風通しは全体を通して見ると...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に相談してもスルーされる。
昇給がなかなかされない。物価高に追いついていない。
おそらく新卒の方が給料がいい...続きを読む(全108文字)