協立電業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なビジョンがなく、後手の対応に回りがち。問題が起きてから対処することが多く、事前に防げる内容もあったのでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇に関してはあまりとやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人間に仕事を任せて頂ける風潮はある...続きを読む(全239文字)

【良い点】
商社ならではではあるが、決められた製品だけ販売するのではなく、顧客のニーズにマッチするものは何でも売れるところは、提案のしがいがある。
【気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
国内で少ない代理店の1社の為、切られなければ長く存続する。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、特定メーカーを1社切られると、途端...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない分、月給はそれなりにもらえるが、中企業、大手からすると見劣りする上、将来設計...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与面で、年収は同業種内で比べると悪くないと思う。
評価は面談が年二回あり。
自己申告とそれに対する上司評価が対面で行われるが、圧迫感はさほ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については特に不満はなかったが、仕事の割り当て方に納得がいかなかった。退職者が出たときに上層部が退職者の補充...続きを読む(全269文字)

【良い点】
黙々と自分の仕事に徹せられる方、事務仕事が好きな方、上司への気遣いが上手な方は問題なく出世できます。
社員同士の雑談もほぼないので社内で話し...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定年が60歳(定年後から65歳までは1年ごとの単年契約)で退職金制度が無いので、近い将来年金受給資格年齢が65歳...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時代を先駆けてかどうかは分かりませんが、2003年頃に退職金制度が廃止になっています。役職に応じて、月の給与に退職金相当額が上乗せされるとい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
結婚式にたずさわれるのがよかった
人生に数度しか行かない結婚式にほぼ毎週末出るので結婚式のビジネス的側面がが良くも悪くも見えた。
感動できる...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署異動を拒否された。
給料が上がりにくい。
昇進の条件が明確でない。
縦割り文化のため、責任ラインの線...続きを読む(全84文字)

【良い点】
これまで幅広い商材・チャネルで営業経験を積ませていただきましたが、今後はより一つの領域に深く入り込み、メーカー側としてブランド・商品価値を高...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分は評価されるが、派遣先や仕事内容が変わり仕事ができないのであれば、出勤日数があったとしても切られてしま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
コロナで店舗をお休みになった際、辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで突然の店締めだったのもあり給料がなくなってしま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分に他にやりたいことができたため退職しようと考えた。
会社への不満はそれほどないため何が嫌で辞めるということではない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
結婚のため退職。全ての有給を消化させていただき辞めました。揉めることも全くなく気持ちよく退職させていただきました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
タチの悪い引き止めはなかった。
よそを経験してまた戻って来いと言ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化させてもらえず...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上場している為 コンプライアンスは守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は苦労します。故に人の出入りも多い。バック...続きを読む(全85文字)

【良い点】
複数の部署で業務に関わった経験から感じたのは、部署ごとに業務量や求められる基準に大きな差があり、その調整が十分に行われていない点です。特に負...続きを読む(全711文字)