協立電業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なビジョンがなく、後手の対応に回りがち。問題が起きてから対処することが多く、事前に防げる内容もあったのでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇に関してはあまりとやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人間に仕事を任せて頂ける風潮はある...続きを読む(全239文字)

【良い点】
商社ならではではあるが、決められた製品だけ販売するのではなく、顧客のニーズにマッチするものは何でも売れるところは、提案のしがいがある。
【気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
数字に厳しい会社ではなく、給与も同規模の小企業であればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育たず流出してしまい、残った...続きを読む(全164文字)

【良い点】
国内で少ない代理店の1社の為、切られなければ長く存続する。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、特定メーカーを1社切られると、途端...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない分、月給はそれなりにもらえるが、中企業、大手からすると見劣りする上、将来設計...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務縮小による解雇だったが、その業務縮小理由は決して納得のいくものではなかった。その当時の解雇対象者は10人だっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
黙々と自分の仕事に徹せられる方、事務仕事が好きな方、上司への気遣いが上手な方は問題なく出世できます。
社員同士の雑談もほぼないので社内で話し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
勤務中は雑談等はしたくない方は向いている。事務所の中で寡黙に仕事ができる。
業務時間的にはブラックではなかったという印象。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定年が60歳(定年後から65歳までは1年ごとの単年契約)で退職金制度が無いので、近い将来年金受給資格年齢が65歳...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価が高いとボーナスが多い。ボーナスが年収の約30%を占める。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価表という不透明な制度があり、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格については、その基準点が不明瞭なだけあって、明確にして提示して欲しいと思うところではある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い。ボーナスは年7ヶ月分出るが、基本給がそもそも低いためそこまで年収が上がるわけではない。役がつけば高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
同年代と比べても高いと感じることはあるが残業もそれなりに行っての年収なので基本給が高いかと言われると微妙なラインである。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アルバイトの時給が高く地方でもそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価を取り入れているがこれで昇級、昇給する人間はい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事の評価が随時行われ、それにしたがい時給が上がります。役職もありそれに伴いかなり時給が上がります。
月30万ほど稼いでいるパートの方もおり...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトとして勤務していたが、昇給に関しては基本的に社員の一存に左右される仕組みであった。そのため、公平性...続きを読む(全470文字)

【良い点】
日発販売株式会社における年収面の魅力は、安定性と成果反映のバランスにあると考えています。親会社である日本発条のグループ基盤のもと、事業の安定...続きを読む(全506文字)

【良い点】
結果次第 目標設定を上司と上手く出来ると結果も得られやすい。が、そこを怠ると不満が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全132文字)