この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用しているが、法令対策だろうか
活かす環境にはあまりない
そもそも男性社会である
性差別こそないが、タフな...続きを読む(全186文字)
株式会社レイ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用しているが、法令対策だろうか
活かす環境にはあまりない
そもそも男性社会である
性差別こそないが、タフな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で年をとった後のプランを描かないと、プロデューサーで生涯現役は難しい
また年をとった円熟味がパフォーマンスに...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭
マネージャーも把握しておらず、主観的フィードバックが行われる
ノルマ達成してもチームと会社の業績...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
目標を達成出来ないからといって、きつく詰められることはない。賞与額は多少減額になるが、普段は小言を言われる程度。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生については整っていた方だと思います。有給は事前に申請が必要ですが、業務繁忙期でなければ承諾していただけました。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の人生の中でライフワークバランスを考えるようになったのでこの会社は合わないと感じ退職しました。法人営業なので、お客様である法人の都合に全力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般の方が認知しているCMやイベントに携わることができる。特殊な仕事という認識があるので、本当にこういう仕事が夢としてあった人には天国なのかも...続きを読む(全188文字)
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全体的にクライアントに左右される業界である為、個人が抱えている案件でボリュームが違う。自分で管理できる人間であれば忙しい時と休むときのメリハリはできると思...続きを読む(全103文字)
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年収は他の同世代と比べて低かったと思います。年1回の昇給がありますが、私が在籍していたころは業績が悪く、給料が毎年下がっていきました。そのような点から退職...続きを読む(全155文字)
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グループで仕事をしていたので、ひとつひとつの仕事にゴールとなる目標を決めて、それを達成したときに祝賀会と称して飲み会などを開いていました。上司に褒められた...続きを読む(全152文字)
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会社説明会に行ったときに社員の皆さんがとても魅力的な方ばかりで、キラキラしていたように見えたのでこの会社に入社しました。でも実際は行ってみると残業が多く、...続きを読む(全152文字)
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社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容・人間関係については申し分なかったが
今後の自分のキャリアパスを考えた時に、
映像・音響機器を中心としたシステムの...続きを読む(全161文字)
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IPO直前のころに在籍していたため今は分かりませんが
業務領域も広く自由な社風でした。
システム部隊は全国に案件を持っているため、国内出張が多いと思わ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社レイ |
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フリガナ | レイ |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 4億7100万円 |
従業員数 | 407人 |
売上高 | 112億2200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 分部至郎 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目15番21号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-5410-3861 |
URL | https://ray.co.jp/ |
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