この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が硝子を撤退しようとしているフシがある。その為、当社のような販社や子会社から事業を縮小し始めている。急な事業...続きを読む(全188文字)
セントラル硝子販売株式会社 報酬UP
セントラル硝子販売株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が硝子を撤退しようとしているフシがある。その為、当社のような販社や子会社から事業を縮小し始めている。急な事業...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝休みであり、会社都合での出勤はない。有給休暇も比較的取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己判断にはなるが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
材工のガラス工事での顧客の信頼が高い。上記は同業他社に比べて、ベテラン社員が多く、施工のノウハウや良い対応力を持ってるからかと思われる。
また...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
建築ガラスの営業で、ガラス、サッシ取付業者向けのガラス卸の営業や、実際建てられる建造物でのガラス工事にも携わる事ができる。単に営業スキルやガラ...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低く安定してます。
賞与も業績に左右されるものではありますが…友人の話を聞くと悲しくなります。
昇給もして...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
カレンダーは週休2日で祝日も休みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多くなる。
基本的に建設現場は土曜、祝日...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人間関係は良好で満足しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常期残業80時間、繁忙期100~120時間を超えており、業務量...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
低いなどは別として基本的な支給制度は揃っており、中身に大きな期待はできないが、しっかりいただけている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
会社規模が大きいこと
親会社があるため左右はされるが安定していると思う。
支社や支店によりけりだろうが人がいい人は多いと感じている。教育...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
一応、ボーナスはある。
業績に関わらず1回1ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳経験6年320万円、35歳経験8年330...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ゆとりあるペースで成長出来る。
気楽に業務に取り組めるし、出来なくても構わない。
むしろ業務を覚える必要すらない。
出来ない人に優しい、そんな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平社員から係長までは残業代が出るために、年収は安定をするが、課長以上のクラスになると残業代が無くなる為、年収が極端に低くなる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長く経験を積んでいる社員がほとんどなので成長できる環境にあると思う。ただ成長するのは自分だということは忘れてはいけない。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とてもやり甲斐がある会社だと思います。たんたんとこなせる人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長までは残業代があるが課長...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社のメーカー次第であり、安定性はある。また、メーカーの統制はそれほどでもない反面、同業他社ほどメーカーのバックアップは少ない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一部上場の子会社なので知名度があり
営業をしやすい。
また、倒産のリスクは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると製...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
原場主導で物事を決められ自由度は高いのでトップダウン的なストレスは少ない。休日もしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全192文字)
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残業は、同業他社と比べても特に多いとはいえないが、一部の人間(仕事が出来るOR取引先)に仕事が偏っている部分がある。
また、支店によって仕事のやり方が異な...続きを読む(全117文字)
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納期がかかり、値段が高く、品質が良くないものを売るスキルがつきます。
他社に比べて劣っている点が多いためサービスでフォローする能力が付く。
企業が社員...続きを読む(全162文字)
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自分がいた当時は事務員はほぼ定時で上がっていました。給料もそれなりにもらえたのでプライベートとのバランスはとれると思います。ただ、定時後は事務員はいても電...続きを読む(全169文字)
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元、セントレックス関東社員です。合併により規模が大きくなった。ただ、合併直後に業績が落ちたのか希望退職を募ってきたのでそれに応募して退職。いまはどのような...続きを読む(全152文字)
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扱っている物は、建築用板ガラスで、材料卸と工事直受注があるが、競合他社も同様だとおもうが、最近の建築業界が不況となっており受注はかなり厳しい状況である。物...続きを読む(全183文字)
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産休、育休に対しての理解度はかなりあります。基本的に女性が担当する仕事は残業が少なく定時には帰れます。子どもの都合で遅刻、早退、休暇取得をする場合にも特に...続きを読む(全154文字)
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残業が多い。定時で帰れることはあまり無い。
仕事は比較的かんたんで覚えれば、誰でもできる。
仕事のやりがいは、あまりかんじられず企業も特にモチベーショ...続きを読む(全162文字)
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給料については、管理職以下は、営業、業務担当にかかわらず残業が付くようになっているが、部所の上司によっては、一切残業は認められないところもある。
ボーナ...続きを読む(全178文字)
会社名 | セントラル硝子販売株式会社 |
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フリガナ | セントラルガラスハンバイ |
設立日 | 1957年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡上浩二 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目7番21号 |
電話番号 | 03-5300-5280 |
URL | https://www.cgsweb.co.jp/ |
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