ＺＴＥジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
IT企業と言えば、スピード感があり変化にも柔軟な企業が多いイメージだが、この企業は違って、かなり古い体質になっている。企業文化は独特で、上司の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人材育成にはかなり力を入れており、悩みや分からないことなど相談したいことがあれば誰でも相談に乗ってくれる。web業界に非常に詳しい人間も多くい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
働き方の自由度は同業他社と比較しても非常に低い。副業やリモートワーク、フレックス制度はなかった。しかし、残業時間の削減や有給消化率アップのため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とりあえず、中国語を活かしたかったので、また中国では名が通ってる会社だったため、これから5Gと必要なインフラをビジネスとしていることの強みを感...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度スキルがあれば、日本人は色々言われないところもある。
中国本社からの社員は寮に住み、ある意味生活と仕事が一緒になっている。
家族を連れ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
社内業務や課題等はあまり厳しくなく量も多くないので、担当業務に集中出来る時間は多い方だと思います。また、飲み会やイベント等の回数も少なく、参加...続きを読む(全190文字)

【良い点】
30代前半の様な若い年齢でも実力や顧客側の評価次第で役職につけているケースも見られたので、実力次第でスキルアップしていける方だと思います。
【...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内としては割と自由な方の社風だとは思いますので、以下の事が当てはまる方にはある程度合っているかと思います。（ただし、社外としては基本的には受...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社内には中国人と日本人しかおらず、中国人の中では働かない人と、ものすごく働かされる人がいましたが、基本的に日本人はワークライフバンスは取りやす...続きを読む(全206文字)

【良い点】
Zでの仕事のやりがいとは本社から日本へ派遣されてくる本社社員（エンジニアやマネージャー）と同じ価値観に立てるかどうかにかかっている。勿論中国語...続きを読む(全331文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
社員旅行も家族全員連れていくことが可能など、家族にも優しかった印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
実家から通えない距離を通勤する人には部屋の広さに応じた家賃補助がでるので、家賃の上限はありますが自分で好きな部屋を選ぶことができます。通勤距離...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。住宅補助があるくらい。リモートワーク等も全くできないため、そこは時代に合わせて改善しても...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有休が取得しやすい環境にあった。
当時は保養所などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生は非常に充実していてよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カフェテリアプランなどは活用可能。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身3万円/月で、他社と比べると...続きを読む(全85文字)

【良い点】
サーラグループということもあって、福利厚生面は手厚い。グループ社員であれば持ち株制度や企業年金の制度もある。プロパン社員はこれらがない場合もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に福利厚生面で問題はなかったので充実してたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間の有給取得可能日数を風邪等引いた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生や手当はかなり充実しているよう感じる。退職金や厚生年金基金、社員持株制度など退職後も安心できる制度や家族手当や新婚住宅手当など手当も充...続きを読む(全108文字)

【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカルアップや成長のための福利厚生はなく、自腹で教材を購入したり、休みを...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月親睦会費といって2500円給与天引きされていた。
社員旅行に使われるようだが、行かない人...続きを読む(全93文字)