この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい。撮りたい時に撮れるが、基本的には自身のアポ状況に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
なんで休むの？と...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フォーバルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全216件）
フォーバルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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- 年収・評価
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2.1
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- 退職理由
-
2.1
フォーバルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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-
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- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
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フォーバルの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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【良い点】
実力主義を歌っている。現状その通りでプライベートを犠牲にして働か社員が上に上がっていく仕組み。数字さえやっていれば若手でもどんどん上に行ける...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別問わず、バリバリ働ける環境ではある。数字を出せるのであれば誰でも上がっていける仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方に行...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格補助が出るが受かった時のみ。基本的にはスキルを上げるためなら取得するような形。給与には基本的は反映しない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
半年に一回給与の見直しが入るため、給料に成績が反映しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく
基本は歩合制。取らなけれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人付き合いは良いため基本的にやめにくい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめさせないように誘導すること
社員を大切にし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社フォーバルの業務内容は、情報通信分野や経営コンサルティング、事業承継などのコンサルティング、コミュニケーター業務、バックオフィス業務...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはなぜ有給を取るのか、など細かく聞かれるけーすがある。風邪で...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いの...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを謳っているが実際にそれを行っている部署は極一部。実際はOA機器やビジネスホン、セキュリティ機器を売るの...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひた...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一人にノートパソコンが与えられ名目上はいつでもどこでも場所を選ばず仕事が出...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。これが若手社員や中堅の離職率に繋がっている。
新入社員については年収は300万届くかどうか。...続きを読む(全765文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か教えてもらえるような研修はない。資格手当もなかったと思う。会社から資格を取るように言われるが、お金は出ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
世の中の流行りに乗るのが早い。将来性があるかどうかはわからないが、とりあえずやってみるスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
世の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
口は悪いが、心根は良い人達が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰り際に握手する文化は面倒だった。全員と握手しないと帰れない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
理由がキチンとあれば比較的に有給は取れたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、帰宅しても寝るだけで何も出来なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
よく考えるように、引き止めはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、表向きには残業が無いがサービス残業だらけで疲れたから...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に資格を取らされるが費用は自腹だった。資格を取らないと給料が上がりにくいのに、支援...続きを読む(全85文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フォーバルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| フリガナ | フォーバル |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 2,489人 |
| 売上高 | 635億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 將典 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 03-3498-1541 |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130691
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