ＺＴＥジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
IT企業と言えば、スピード感があり変化にも柔軟な企業が多いイメージだが、この企業は違って、かなり古い体質になっている。企業文化は独特で、上司の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人材育成にはかなり力を入れており、悩みや分からないことなど相談したいことがあれば誰でも相談に乗ってくれる。web業界に非常に詳しい人間も多くい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
働き方の自由度は同業他社と比較しても非常に低い。副業やリモートワーク、フレックス制度はなかった。しかし、残業時間の削減や有給消化率アップのため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とりあえず、中国語を活かしたかったので、また中国では名が通ってる会社だったため、これから5Gと必要なインフラをビジネスとしていることの強みを感...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内業務や課題等はあまり厳しくなく量も多くないので、担当業務に集中出来る時間は多い方だと思います。また、飲み会やイベント等の回数も少なく、参加...続きを読む(全190文字)

【良い点】
30代前半の様な若い年齢でも実力や顧客側の評価次第で役職につけているケースも見られたので、実力次第でスキルアップしていける方だと思います。
【...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内としては割と自由な方の社風だとは思いますので、以下の事が当てはまる方にはある程度合っているかと思います。（ただし、社外としては基本的には受...続きを読む(全237文字)

【良い点】
厚生福利は基本的な社会保険や法律で決められている有給の日数などしかなく、
この会社独自の研修や厚生福利は皆無と言っていい。
そのかわり、年俸制...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社内には中国人と日本人しかおらず、中国人の中では働かない人と、ものすごく働かされる人がいましたが、基本的に日本人はワークライフバンスは取りやす...続きを読む(全206文字)

【良い点】
Zでの仕事のやりがいとは本社から日本へ派遣されてくる本社社員（エンジニアやマネージャー）と同じ価値観に立てるかどうかにかかっている。勿論中国語...続きを読む(全331文字)

【良い点】
若い管理職の方が多く、キャリアアップしやすい環境だと思う。現場にもよるが穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全て経営側の気分できまるのでゆるいこともある、昼飯に誘われることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時には裏切り者と言われなが...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の高齢化による人手不足
あまりにも先の見通しが悪い
新入社員や中途で採用する気配がないのでこれからさらに現場が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
車のパーツを扱っている為、車好きなら面白みはあると思う。
社割でも購入できる為、自分で車いじりをする人は良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職通達後の対応は、素晴らしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を、考えるきっかけになったのは、人間関係でした。
中途入社で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社の豊田通商に守られており、給与体系も良い方だと感じます。フレックスやテレワーク、サテライトオフィスなどの制度もあり、優良企業だと思います...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の様に社員が退職しており、パワハラ的な文化があった。特に残業代込みの給与となっており、超過して働いた分(休日勤...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職時の手続きなどは退職者が多い都合からなのか、比較的スムーズに行うことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役が営業社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職するために現在情報収集を行なっております。辞める際は2ヶ月か3ヶ月前に行っておくのがベストです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)