ＺＴＥジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
IT企業と言えば、スピード感があり変化にも柔軟な企業が多いイメージだが、この企業は違って、かなり古い体質になっている。企業文化は独特で、上司の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人材育成にはかなり力を入れており、悩みや分からないことなど相談したいことがあれば誰でも相談に乗ってくれる。web業界に非常に詳しい人間も多くい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
働き方の自由度は同業他社と比較しても非常に低い。副業やリモートワーク、フレックス制度はなかった。しかし、残業時間の削減や有給消化率アップのため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とりあえず、中国語を活かしたかったので、また中国では名が通ってる会社だったため、これから5Gと必要なインフラをビジネスとしていることの強みを感...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度スキルがあれば、日本人は色々言われないところもある。
中国本社からの社員は寮に住み、ある意味生活と仕事が一緒になっている。
家族を連れ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
社内業務や課題等はあまり厳しくなく量も多くないので、担当業務に集中出来る時間は多い方だと思います。また、飲み会やイベント等の回数も少なく、参加...続きを読む(全190文字)

【良い点】
30代前半の様な若い年齢でも実力や顧客側の評価次第で役職につけているケースも見られたので、実力次第でスキルアップしていける方だと思います。
【...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内としては割と自由な方の社風だとは思いますので、以下の事が当てはまる方にはある程度合っているかと思います。（ただし、社外としては基本的には受...続きを読む(全237文字)

【良い点】
厚生福利は基本的な社会保険や法律で決められている有給の日数などしかなく、
この会社独自の研修や厚生福利は皆無と言っていい。
そのかわり、年俸制...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社内には中国人と日本人しかおらず、中国人の中では働かない人と、ものすごく働かされる人がいましたが、基本的に日本人はワークライフバンスは取りやす...続きを読む(全206文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)