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ひと月に50%を上限としたテレワークが可能であり、育児や介護が理由であれば上限を上げることも可能である点において柔軟な働き方ができる環境が整っていると言える。続きを読む(全79文字)
株式会社JERA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JERAの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JERAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ひと月に50%を上限としたテレワークが可能であり、育児や介護が理由であれば上限を上げることも可能である点において柔軟な働き方ができる環境が整っていると言える。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は、寮または社宅に住むことで、都心でも家賃月1万円程度で住むことができ、非常にありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社した当時はコロナ禍だったこともありテレワークが原則であった。コロナが落ち着いたあともしばらくはテレワークに関しては寛容であった。
【気に...続きを読む(全270文字)
エネルギー業界の大手企業は転勤がある会社もあるが、JERAの事務職員は関東圏がメインの勤務地になるとお伺いした。働きやすい環境ではあると感じた。続きを読む(全72文字)
借り上げ社宅に会社が8割負担で住むことができるので可処分所得が非常に高い。続きを読む(全37文字)
独身寮は1割負担で住めて、資格に手当もあるためいいと思います。続きを読む(全31文字)
若手から海外に任せる雰囲気があると、実際に伺ったことがある。海外思考がある方は良い環境なのではないか。続きを読む(全51文字)
福利厚生は良いのだが、如何せん海外駐在などの業務上の要素が大きいため、向かない人には向かない。続きを読む(全47文字)
コアタイム無しのフレックスなので自由に働くことができます。続きを読む(全29文字)
フレックスタイム制度があり、夜は22時まで時間を調整する事ができる。続きを読む(全34文字)
海外にも事業拠点を多く持ち、キャリアの中である程度経験を積めば駐在のチャンスが回ってくる。国内に関しては転勤はあまり多い方でない。続きを読む(全65文字)
比較的新しい会社なので、若手も働きやすい環境だと思った。福利厚生も中部電力や東京電力を土台としており、大手で基本的なものは完備されている。続きを読む(全69文字)
育児のための勤務制度や休暇制度が整備されている。燃料輸入などを行うため、技術系は港付近に勤務することが多く、津波の心配はある。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
JERAの福利厚生は、インフレの影響を受けて現状に見合わなくなっているとの指摘があります。給与や手当などの待遇面...続きを読む(全200文字)
独身寮は1割負担で住むことができ、講座や資格の勉強に利用出来るポイントの付与もある。続きを読む(全42文字)
フレックスやサテライトオフィスの利用など、エネルギー業界大手のような柔軟な働きかたのための制度が用意されている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く、ベネフィットポイントも使い切れないほど貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂がないため、お昼代はかかるた...続きを読む(全88文字)
カフェテリアプランや家賃補助も完備している。続きを読む(全22文字)
東京か名古屋がほとんどのため、都会で働けることが魅力的。続きを読む(全28文字)
コロナ禍以降リモートワークに力を入れるようになったと聞いた。続きを読む(全30文字)
かなりの家賃補助に加え、自由に使えるポイントが付与される。続きを読む(全29文字)
事務系に関しては転勤がないことからも労働環境には優れていると思われる。続きを読む(全35文字)
基本的に大都市の駅近隣にオフィスがあるため、立地は最高である。ただし発電所はJERAは海岸沿いにあるため、格差が大きい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどは活用可能。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は独身3万円/月で、他社と比べる...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】東京電力と中部電力の福利厚生とほぼ同じのようで、特に困ることはないと知った。続きを読む(全49文字)
若手でも積極的に意見を出して事業に取り入れられる機会があるらしく、若いうちからやりがいを感じやすいと言える。続きを読む(全54文字)
業界内では水準は高い方であるが年収が1000万に達するのは40歳前後と他業界と比較すると昇給スピードはゆっくり。続きを読む(全56文字)
勤続10年単位で最大2週間の長期休暇が取得可能など休暇取得を推進する流れがある。続きを読む(全40文字)
脱印鑑が徹底されているなど規模の大きい組織ながら中での当たり前ををアップデートしていこうという文化がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや福利厚生の点から、女性でも働きやすいと思われる。現に、産休育休から復帰した方が今度は時短勤務制度を使用して働いており、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全社向けの研修では、有名な方を講師を招いた研修も実施され、面白い内容のものが豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修登...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的新しい会社なだけあり、事業拡大等で日々目まぐるしい変化がある。安定性を求める人には不向きだと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、業務が忙しくなければ有給は前日でも取得可能である。また、上司も配慮があり、積極的に有休を消化するよう促される。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の保障はされているが、総合商社やIT企業など他業界に比べると劣る。基本給が低いと思われるので、改善いただきたい。続きを読む(全79文字)
エネルギーを支える事業インパクトの大きさ。また、事業の幅が広い分、仕事の内容も多様であり深みがあると感じた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
借り上げ社宅の手当はかなり手厚い
独身は28歳まで光熱費込みで住むことができる
それ以降も光熱費は自己負担になるものの、家賃部分に関しては手...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って意味あるの?って程度です。従業員のサーベイに関してはほぼ
無頓着じゃないのかな?来るもの拒まず去る者...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通勤手当がある。営業手当が少し多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当、営業手当以外が無いので福利厚生は期待しない方がい...続きを読む(全82文字)
グループとして制度は安定しているが、プロジェクト期間中は長時間作業が発生しやすく負荷は偏りがちである。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生はあります。介護や育休については大々的に休暇としてありませんが、そういった名目で届出を出さずに認められている人はいまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い人向けの住宅補助や、携帯電話の支給など、中小にしてはトップクラスに良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から補助...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇は20日支給され、半期で3日以上取得するように言われる。
夏季休暇は5日間、その他に育児休暇、生理休暇などもある。
ベネフィットステ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の住所を全社員に一斉配信をされ、年賀状を社内全員に送らなければならない暗黙のルールがある。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
うろ覚えですが、家族手当が手厚かったと思います。結構前なので変わってるかも知れませんが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
入社した社員全員に対して、社宅借上げ制度があるところが良いなと思いました。その他の福利厚生も充実しているなと思いました。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| フリガナ | ジェラ |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 4,407人 |
| 売上高 | 3兆3559億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥田久栄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-3272-4631 |
| URL | https://www.jera.co.jp/ |
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