ＺＴＥジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
中国から来た社員の方達はとてもフレンドリー。
中国の文化に直に触れることができる。
個人としてはプライベートはとても親切にしてもらいました。
...続きを読む(全498文字)

【良い点】
IT企業と言えば、スピード感があり変化にも柔軟な企業が多いイメージだが、この企業は違って、かなり古い体質になっている。企業文化は独特で、上司の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
働き方の自由度は同業他社と比較しても非常に低い。副業やリモートワーク、フレックス制度はなかった。しかし、残業時間の削減や有給消化率アップのため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とりあえず、中国語を活かしたかったので、また中国では名が通ってる会社だったため、これから5Gと必要なインフラをビジネスとしていることの強みを感...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度スキルがあれば、日本人は色々言われないところもある。
中国本社からの社員は寮に住み、ある意味生活と仕事が一緒になっている。
家族を連れ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
社内業務や課題等はあまり厳しくなく量も多くないので、担当業務に集中出来る時間は多い方だと思います。また、飲み会やイベント等の回数も少なく、参加...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内としては割と自由な方の社風だとは思いますので、以下の事が当てはまる方にはある程度合っているかと思います。（ただし、社外としては基本的には受...続きを読む(全237文字)

【良い点】
厚生福利は基本的な社会保険や法律で決められている有給の日数などしかなく、
この会社独自の研修や厚生福利は皆無と言っていい。
そのかわり、年俸制...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社内には中国人と日本人しかおらず、中国人の中では働かない人と、ものすごく働かされる人がいましたが、基本的に日本人はワークライフバンスは取りやす...続きを読む(全206文字)

【良い点】
Zでの仕事のやりがいとは本社から日本へ派遣されてくる本社社員（エンジニアやマネージャー）と同じ価値観に立てるかどうかにかかっている。勿論中国語...続きを読む(全331文字)

【良い点】
特にない人を育てる環境が整ってない
【気になること・改善したほうがいい点】
おすすめしない。向上心のある人から去っていく。残る人は惰性で不満を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業職では、ＫＮＧ研修という独自の研修制度を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年間でＫＮＧ研修を受けるのだが、通常...続きを読む(全115文字)

【良い点】
通信教育に関しては、補助がありかなり充実してます。
いろんな社内での講習も受講させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、工場で働いていると自身の成長は何も感じられません。ときどき、自分がなんで同期のために倍頑...続きを読む(全95文字)

【良い点】
エンジニア職では全体の研修とは別に技術研修があります。その後もジョブローテーションという形で1年ほどOJTを行うので幅広く業務を経験できます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員教育には力をかなり入れている。
個々人の目標立てや面談は定期的に行われるため、非常によい。
特に問題は無い続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルアップは、クライアントの現場にいくので、自ずとスキルアップできますが、まずはクライアントとの関係構築が必要なため、すぐにスキルアップへ難...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリアはあまり望めない。即戦力が求められるので仕事ができる人は良いと思う。社会人デビューにはお勧めしないが昔のことなので何とも言えない
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面での研修がおおく、オンラインなどを導入していないため非効率的だった。
研修内容もビジ...続きを読む(全94文字)