小柳商事の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
調色という珍しい仕事ができる点でいえば、かなり面白みがあります。注文の色を正確に出せた時はやりがいを感じることができます。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職では、ＫＮＧ研修という独自の研修制度を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年間でＫＮＧ研修を受けるのだが、通常...続きを読む(全115文字)

【良い点】
30歳まで住宅手当が出る（独身のみ）。資格取得金なども出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止です。
給与が安いため副業をし...続きを読む(全152文字)

【良い点】
賞与は毎年7月と12月に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は営業第一の職場のため業務、調色、配送などは安いイメージ。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない会社。
毎年新入社員をとるが、離職率が高い。
人員を確保するために、中途採用者も積極的にとってるが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがない。
残業は、社長の考えだと好き残ってるんでしょ？
残業するやつは、仕事できない社員だそうです。
...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラが当たり前の社風。

無理な売上ノルマを設定される。

社員を大切にしないなぁと強く感じる続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業を強くアピールしているが、会社事態の売り上げがここ数年下がっており、飛び込み営業もガンガンやらされる流れ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は強制参加。

有給を取るのに上司の顔色を伺わないと、取りづらい
...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事は見て覚えろな社風

他の業種にも言える事だから…

農家事態の戸数が、これから増える事はなく減ってい...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に独自の研修を月一でしているが、課題が多く通常業務に支障をきたしているように思える。本業に役立つことなら良...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客開拓を勧めるが、獲得してもほぼ評価されず報酬は1割にも満たない。売上は経営層が大部分を巻き上げている状態で...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新規獲得報奨金がもらえる。しかし、継続的に売上がないともらえないため、厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に昇給はある。評...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは個人のやりようによって調整はある程度可能。しかし有給取得には必ず理由が必要のため取りにくい。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署にもよるが、自らの力で数字をこなしていく面白さはある。顧客から信頼を得て自分の思い通りにコントロールできるようになれば自由もきき、新しいこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒にとっては中小企業の平均当たりだと思われる。中途の場合は交渉が必須
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップが微々たるもので、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的に年齢が高めで、教え方は比較的柔らかい。ただし言葉は簡略化されていることが多いので注意。若者を育てようという気持ちもある。中間管理職は少...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当、地域手当のみが基本給以外にもらえます。
ただ、時間外手当ては土日出ないと貰えませんので平日の残業はサービ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
車の運転技術がついた。良い人たちが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。その都度残っている人に仕事が割り振られる...続きを読む(全214文字)