マイルストーンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主な業務形態のため、自社サービスや自社開発等の強みは全くない。
1つの顧客の収益に固執しているため、そ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特にないあまり出世や昇給に興味が無いならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人から感謝されたりするようなことも無く、仕事の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中小企業としては妥当な金額。
多くはなく、満足度は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気にいられない限り、年収アップや昇格...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長が様々な社内制度を考えていて、会社として社員のレベルアップに全力で取り組んでいることが、社員である我々にもしっかりと伝わってきます。
社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中小企業としては年収が高く安定しており、不満は全くありません。
評価制度についても明確で分かりやすく説明してくれるため、どのような行動をすれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価は明確な基準のもと、自己評価と所属部門長からの評価で昇給なども決まる。
評価基準が明確なため、自己評価もしやすい。
また、評価面談を所属...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生は普通だと思う。可もなく不可もなし。最低限は備わっている。
社内制度は、社員同士で表彰し合うものが毎月あり、各々のモチベーションに繋...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・新卒向けの研修会や勉強会が充実している
・仕事さえ終わっていれば提示で帰れる空気感
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月投票でM...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社内ではなく、任された店舗内においては、自身の考えや方針を反映させやすい。スキルや経験がなくとも、人柄の良さやアルバイトとのスキンシップの...続きを読む(全229文字)

一般的に言われる30後半から40代までの中堅社員で上ががつまっている為、昇進がしずらい環境である。優秀な20代後半から30代前半の社員が多く退職している...続きを読む(全168文字)

【良い点】
仕事ばっかりで、ワークライフバランス(笑)
って感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は100時間を超えることが、年に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給が消化しやすく、シフトの自由もききやすい。本や映画が好きな人であれば、かなりやりがいを感じると思う。いち早く新作に触れられるため、仕事を...続きを読む(全480文字)

【良い点】
フレックス制も設けられており、予定に合わせてスケジュールを組むことができる。休暇も時間休が設定でき、その日の用事に合わせて時間休を取れるので...続きを読む(全175文字)

【良い点】
長期休暇も取れやすい。休み希望なども自身の所属のところで調整さえできれば、通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早かったり、夜...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休日出勤は無いに等しい。
良しとされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
車で営業して戻ってきてから資料作りになったりするので...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、独身の女性が多かった。優秀な人ほど辞めていく傾向があった。残業代はつけらないです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
実働7時間ですし、フレックス制度を利用できるため、プライベートとの調整はしやすいほうだと思います。今まで有給の希望が通らなかったことはないで...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は少ない人多い人それぞれです。パソコンを支給されているので家に...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界を相手にする職種のため、昼夜問わず24時間電話がかかってくる事が多く、営業の負担感は非常に多い。
顧客対...続きを読む(全132文字)

【良い点】
完全週休2日制。休みはしっかりとれていた。しかし、祝日などは休みにならない。土日は基本的には出勤の為、土日休み希望の人は向かないと思う。
【...続きを読む(全131文字)