マイルストーンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主な業務形態のため、自社サービスや自社開発等の強みは全くない。
1つの顧客の収益に固執しているため、そ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特にないあまり出世や昇給に興味が無いならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人から感謝されたりするようなことも無く、仕事の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中小企業としては妥当な金額。
多くはなく、満足度は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気にいられない限り、年収アップや昇格...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長が様々な社内制度を考えていて、会社として社員のレベルアップに全力で取り組んでいることが、社員である我々にもしっかりと伝わってきます。
社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
かつては残業が多い会社だったと聞いていますが、現在は残業がほとんどないため、仕事の後に習い事をしたり遊んだりすることが出来ています。
仕事に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
中小企業としては年収が高く安定しており、不満は全くありません。
評価制度についても明確で分かりやすく説明してくれるため、どのような行動をすれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価は明確な基準のもと、自己評価と所属部門長からの評価で昇給なども決まる。
評価基準が明確なため、自己評価もしやすい。
また、評価面談を所属...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生は普通だと思う。可もなく不可もなし。最低限は備わっている。
社内制度は、社員同士で表彰し合うものが毎月あり、各々のモチベーションに繋...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・新卒向けの研修会や勉強会が充実している
・仕事さえ終わっていれば提示で帰れる空気感
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月投票でM...続きを読む(全184文字)

一般的に言われる30後半から40代までの中堅社員で上ががつまっている為、昇進がしずらい環境である。優秀な20代後半から30代前半の社員が多く退職している...続きを読む(全168文字)

【良い点】
退職を引き止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化しようとすると何色をしめされます。
今は改善されていると信じたいです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。営業部門と本社部門の仕事の難易度が違いすぎるのに給与に差がないのがおかしい。どれだけ頑張って人より働い...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思いますが、少ない人数で回しているので連休が取りづらいところがあると思います。希望級が他の従業員と...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないため。
企業としての魅力ではなく、営業のサービスで成り立つビジネスに疲れたため。
退職の際、有給を使...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がもらえず過小評価をされていた。ほぼ、座っているだけの仕事で改善をしてほしいということを何度も伝えたが、改善...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよるが休みを取りやすいところもある。格安の寮があるところもあるぐらいですね
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に嫌気が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換と自身のキャリアを考えた際に転職決意。代表者が3年ペースで親銀行から出...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署のコミュニケーションがあまりなかった。営業の方は明るく、気さくで良い方が多くよくして頂きましたので心残りでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)

【良い点】
セブンイレブンで働いていたけれど、正直なところ給料が安くて続けるのが難しくなり、辞めることにした。仕事自体は嫌いではなかったし、接客やレジ業...続きを読む(全444文字)