ベスト‐アニバーサリーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
管理職以外は残業代がしっかりともらえるので、働いた分（時間）は給与に反映される。
体力的にキツくない若い世代であればそれもまた魅力のひとつかも...続きを読む(全488文字)

【良い点】
最初の新卒研修はとてもしっかりしておりました。
1ヶ月みっちりやりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修が少なく
途中...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分がやりたい仕事で入社したため
本当に入ってよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
その仕事からだんだん離れなくていけな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術者として身体に身につくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性と将来生は共にあるが
その分対価が見合っていない
もっと技術面の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助はとても助かりました。
当時は家賃全額負担してくれました。
本当に感謝です
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だったか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みはしっかり休めました
休みの日は月火とみんなと同じくのため会社のメンバーと出かけることも多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
会場責任者として面談の機会に
よく頑張ってると評価をしてくれる上司がいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い、20万いけば...続きを読む(全87文字)

【良い点】
たくさんの仲間に出会えたこと
協力しながら仕事がてきたこと
社内の雰囲気はとてもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がら...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性が多い職場なので比較的仲良く仕事しているイメージでした
いい意味で上下関係も厳しく
チームで数字に向かっているイメージでした。
【気になる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分がやりたい仕事だったから
挑戦しないと何も始まらないと思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は配属される店舗によって
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員として保険完備なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が付かず遅くまで働いている人が多かった
管理職へいきたいとは思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に上長との面談があり、そこでの評価によってボーナスが(本当に微々たるものだが)変わる。
社内での仲間意識は高いので、楽しく仕事はできる。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給だったり年末年始は休みがもらえます。毎月休みの日数が決められており、
休日をとる設定になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年数を重ねれば随時昇格するので、非常にやりがいを感じる。どんどん評価はしてもらえる。 ただそれに対して給与はそこまで上がらない。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修が、非常に、多いです。都度役に立つ研修をたくさんやっていて時間と経費をかなり割いている。
講師も呼んで少しでも役に立つように人事が考えてや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
地元への帰省のため。特に悪いことがあって退職をしたわけではありませんでした。
社内の雰囲気もよく、人とのつながりに魅力を感じられる人であれば、...続きを読む(全195文字)

まずブライダル業で働きたいという思いが第一前提です。あとはお客様にどれだけの事ができるか。この二つの思いというか強い信念がないと働くことは不可能だと思いま...続きを読む(全167文字)

ブライダル業界の将来性としてはあまりいい方向では望めません。ただ新しい物に常にチャレンジしている姿勢はあります。列席やゲストむけのお店や、親会社ではホテル...続きを読む(全152文字)

とにかく環境が悪く、風通しも悪いです。年功序列であって辞めて行く人が多いので
昇進はすぐできます。周りと店長の評価が大事です。賞与はきちんともらえます。...続きを読む(全175文字)

店舗によって違うがかなり忙しく終電に帰宅する事もしばしばあります。また従業員は減る一方で
なかなか増えません。残っている従業員に負担は増えます。
キャ...続きを読む(全196文字)

一生に一度の結婚式に携わる仕事ということで、お客様と深く関わっていくところに魅力を感じておりました。実際、式場を決めた新郎新婦は会場打合せよりも先に衣装の...続きを読む(全490文字)

入社後は1カ月のマナーや婚礼の基礎知識、和装の着付け研修が行われます。また、店舗配属されてからは、毎月一度何かにフォーカスして、先輩社員が手動となって研修...続きを読む(全158文字)

これまでアクア・グラツィエでは親会社のベストブライダルの式場で挙式する新郎新婦を100%担当していて、その他の式場の新郎新婦にはあまり接点がありませんでし...続きを読む(全321文字)

年収に関してはしっかりもらってるな、と感じることはほぼにです。毎月のインセンティブに関しては、店舗の売上目標と個人の売り上げ目標の二点が重要で、それぞれ達...続きを読む(全271文字)

ブライダルやアパレルの知識がなくても、1年目から社内売上で上位を目指せることがやりがいに繋がっていました。入社後婚礼衣装にかかわる研修や、OJT研修を経て...続きを読む(全328文字)