この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋営業所は、所長ではなくベテラン社員が牛耳っている。社員同士の仲が悪く、同じ空間にいながら全く口を利かないなど...続きを読む(全105文字)
山王スペース&レンタル株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋営業所は、所長ではなくベテラン社員が牛耳っている。社員同士の仲が悪く、同じ空間にいながら全く口を利かないなど...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
忍耐力がつく。何事にも屈しなくなる。報連相の大切さを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがとにかく酷い。ミスをすればすぐ...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が幅を利かせている印象。新人が非常に育ちにくい環境。社員が次々と辞めているが、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育があまりにもずさんすぎる。事務所で何をしたら良いか分からず、手持ち無沙汰になること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大型連休は一斉休暇。仕事が入っていなければ土日祝日必ず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日返上で働かなければならない...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本給は比較的高い方だと思う。ボーナスも年2回しっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待出来ない。残業代ありきの給与形...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業ももちろんおり現場にも行きますが、やはり現場は力仕事が多いため、どうしても男が〜となってしまいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
イベント会場の設営し、無事に終了したらやはり達成感はある。
大きな案件とかは特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も忙しく相談し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるようだが、中途採用は基本的に研修などはなく、必要な知識は現場に同行したり、倉庫で商品を触ってみたり...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の当たり外れはあると思うが、パワハラ等はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
思うことは多々あるが、なかなか改善する...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業多いと聞いて覚悟はしていたが、予想以上に残業時間も多いし、休みが全く取れないレベルはやはり辛い場面もあ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベント事はなくなることはないかと思うので、コロナのようなことがなければ先細りすることはないと思われる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的に土日の現場も多く、プライベートの予定は立てにくい。平日に振休取れるが、客から電話が入るので休んだ気がし...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの予定が立てにくい。
繁忙期は全く休めないし家に寝に帰る感じ。
時間関係なく客から連絡くる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
規定の資格を取れば給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。住宅補助も基本的になし。転勤者には住宅手当がでる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
みなし残業はないので、残業したらした分残業代がでる。その代わり基本給はそこまで高くないので残業代で稼がざるを得ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直ワークライフバランスはありません。現場があれば営業でも出なきゃいけないし、振替休日も取りにくい環境です。聞いた...続きを読む(全180文字)
会社名 | 山王スペース&レンタル株式会社 |
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フリガナ | サンノウスペースアンドレンタル |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 169人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小村太一 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番6号 |
電話番号 | 03-3542-5912 |
URL | https://www.sanno-sr.co.jp/ |
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