回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の残業時間が決められていて、それを越しても、越した分の残業代はつかない。
上司が本部へ報告する際に忖度して決...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナガワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の残業時間が決められていて、それを越しても、越した分の残業代はつかない。
上司が本部へ報告する際に忖度して決...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノー残業Dayがありプライベートの時間を確保しやすい。
残業時間は時期によるが、比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、独身の女性が多かった。優秀な人ほど辞めていく傾向があった。残業代はつけらないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼみんな残業しています。残業はほぼないと言われましたがみんな残業していました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎週火曜と木曜にノーザン業デーがあり
早く帰れる
パソコンがその日は切れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤(もちろんお金は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みなので予定は立てやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所と任される仕事量によって残業がかなり異なる。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日に加え社内休日もあるため年間125日は超えてくる。
ノー残業デーも週2回あるため好きな時間使うことができるのが強み。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
土日祝と長期連休はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の仕事量がかなり多いので残業は多かった。今は強制的にPCを切ら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今更になって「やっと」「ほぼ」実働時間通りの残業代を支払うようになった。時代錯誤も甚だしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休取得できない
上司の言うことは絶対続きを読む(全51文字)
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【良い点】
かなり拠点によるが、有給消化率はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。一人当たりの仕事量が膨大なため残業...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所によりますが、ビルイン以外の展示場は比較的残業もなく帰れていると思います。土日祝も休みで、休日出勤した場合は代休が取れます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全営業所で見たら有給休暇などはどのように消化されていたかわかりませんが、
私の所属していた営業...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ない。休みも長いが休み中に電話がかかってくるので、気は休まらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所により雰囲気は全然違う。雰...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業他社として見ると年間休日は多い方だと思う。
年末年始や夏季休暇には9日間の休日がある。
有給を消化させようとする動きも活発化してはいる。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は10時間未満までとなります。正直3日で終わりますので、他の社員も定時で帰っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、良くありません。
土曜日出勤は当たり前、場合によっては上席も土曜日出勤を推奨する事もあります。
平日の就業時間も...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日はノー残業デーとなっているが、忙しい営業所では実質形骸化した制度となっている。
本社ではどんな重要な仕事が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
バランスが取りやすい印象です。融通が効き理解も得やすいように感じました。特に問題が無く、良い印象に思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
法改正で有給取得率は上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や業務範囲が広いため、何役もこなさなければならず、ワー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーである。名ばかりではなく完全に徹底されている。残業時間が約10時間以下だと奨励金が貰えるのでそれを目指している人が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
暇な営業所は定時に帰宅出来るため、自分の時間が取りやすい。年間休日が多い。所属長によるが、女性は有給も取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性の事務職は土日祝などカレンダー通りの休みがとれるためある程度はメリハリのある働き方ができると思う。ただ有給の取得率はあまり高くないように...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休日出勤などは、自分が持っている案件によって異なるが基本的にはない。社内でのイベントもあまりない為、プライベートの時間は作れる。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いようなものです。早朝出勤、深夜残業があり全てがサービス残業と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総務が必要書類などしっかり対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚と合わなかった。
上司とも合わなかった。
顧客と協力...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で休暇を取ると、戻ってくる際に欠員があれば戻ってこれるが、
欠員がない場合は、自主退職に追い込まれる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得支援あります。
資格を取ると、給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金が退職金代わり。
副業禁止です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の悩みに上司が寄り添ってくれると思わない方がいい。
同僚に女性が居る場合は多少マシだろうが、上司か理解を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与面
頑張れば頑張るだけ上がる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のようにパワハラが横行していた。大声で的外れな注意に、...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
着工から竣工まで1年かからない物件が多く、全体の流れを勉強しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に施工管理...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格取得手当は豊富
常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一部従業員は住宅補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がより働きやすいような仕組みつくりをしようとしない。
売上・利益のこと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ・昭和の考え・女性軽視・在宅やフレックス制度なし・風通しが悪い。
退職者が多いが、上層部は特に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属される営業所・支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは非常に悪く、意見を言えない。
改善してくれない。
人数が少な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日出勤は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、家庭を持つ人がほとんどいなかった。
上司や先輩は、未婚もしくは離婚歴のあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
内勤は社用携帯がないので土日は仕事のことをかんがえなくてすむが、営業やサービスはそうはいかない。営業所によっては夜間対応もある。
【気になる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
事前申請で有給が確実に取れ、取りすぎても問題なし。特別休暇(月1回希望平日)やリフレッシュ休暇もあり、年間休日108日(日祝・第2第4土曜・...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、一般的な基準と比べるとほぼ無いに等しいです。先代の教えから「人生の時間を仕事に捧げる」こ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社全体で働き方改革が進んでいる。労働時間の適正化に向けた取り組みがなされている。無駄な残業を減らす意識が社員に浸透している。メリハリをつけ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日休みではある
土曜日は隔週で営業はしてる
事務職は割と定時で帰っているので、ワークライフバランス悪くないと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、店長によって土日に休めるかどうかを含めシフトの自由度がかなり変わります。
残業も店舗によって数十時間単位で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
深夜現場などが多い為、フレックスを採用している。
午後から出勤などある程度の調整をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
案件の進捗やトラブル対応などで残業が発生することはあります。
でも会社としても労働時間の管理にはきちんと気を配ってくれています。
閑散期には...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
太陽建機レンタルにおいては、業務量と勤務時間のバランスに課題を感じる場面があり、ワークライフバランスの面で改善の...続きを読む(全338文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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