この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長レベルの業務でも、意欲があれば追々携わらせてもらえる。
店長の裁量ではあるが、割とやりたいことをやらせてもらえる(店舗内に限り)
【気にな...続きを読む(全164文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店長レベルの業務でも、意欲があれば追々携わらせてもらえる。
店長の裁量ではあるが、割とやりたいことをやらせてもらえる(店舗内に限り)
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スーツ扱っているため、競合は限られるので
分析しやすいし顧客層も幅広く取り込みはしやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男性女性問わず評価はされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると、様々なコンテンツに分かれているが
それらに対して手...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
メンズ、レディース複合のコンテンツならではの知識や経験値は増えていく。
また、パートさんであれば割と時間やシフトの相談はしやすい。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
フランクな関係で、尚且つ品位があるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上よりもカード会員の獲得数だけ評価されるシステムに驚いたくらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
何かしらの個人業績を上げ、キープできればすぐ本社に目をつけられる(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、洗い直し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職の際の手続きは早かった。
早期退職者として声をあげたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲のある優秀なアルバイトが社員に慣れ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みは休み、とメリハリはある(店長以上の役職以外は)
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人材に無茶な頼り方(応援や会議参加な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
衣類に対してのスキル、理解度が増し、自身に付加価値がつくことで顧客ファンが出来ることで達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当時は上長の店長、同僚にも恵まれアットホームな雰囲気ではあり居心地はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも数字目標...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務もあったため長いとオープンからクローズまで勤務する日もあるので体力的には厳しい面もある。
アルバイトでも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会員作りを積極的に行っています。会員限定のセールを多く打ち出し、囲い込みに成功していると思います。セールの時期はかなり混むので、このまま維持で...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
パートでも有給消化が積極的にできます。繁忙期セール以外で有れば、比較的シフトを優先的に組んでくれますので、学校や習い事と並行したら働きやすいで...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
接客に関しては高いレベルのスキルを求められるため研修はしっかり行う。そのため自分の接客レベルは上がり自信を持って望むことができるのでどこでも通...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーという地域の管理者が変わる度に苦労する。能力の在る無しより、気に入った人しか可愛がられない。せっかくブロッ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人事の方はものすごく優しい方々でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は個人的なものでしたが、入社当時はみだしなみなどもうる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
接客マニュアルが徹底しているため未経験でもじっくり身につけられる。店長も同じく接客しているので見て学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月数字を追いかけ実績を作るので、営業職と似たとこもある。しかし、ただ何も考えず仕事をしていた場合は別。
どう高い単価の物を売るか、どう提案を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属先にもよるとは思うが、親身になって先輩社員が仕事について教えてくれる。研修、教育制度に力を入れ始めた。分からない点があってもフォロー、アド...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由はアパレル販売が好きでよりスキルを磨きたく入社を決意。スーツ販売という点でより高いレベルの接客スキルが求められるので日々勉強すること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトであったので評価等は特になかったがコンテストがあり、入賞するとわずかながら賞与をいただける。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全180文字)
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正社員の登用は、契約社員を通しての採用だったと思います。
セール時期は大変ですが、それまでに自分で作った会員のお客様がたくさん来るので
やりがいはある...続きを読む(全166文字)
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入社を決めたのは他にいくとことがなく、とりあえずという感じで入りました。面接では自社商品の着用は強要しないとのことでしたが、実際は自社商品を薦められます。...続きを読む(全201文字)
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成長性や将来性については感じませんでした。カジュアルメーカーとは違い流行りに左右されずにニーズはあり続けるという面はいいと思います。しかし競合他社は多数存...続きを読む(全231文字)
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私は女性ではないですが、出産や育児をするうえでの休暇はあるみたいですね。わたしが在職していたころに出産休暇から戻ってきていたひとは何人か見かけました。女性...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 100億2600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 伊藤健治 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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