この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それぞれの部署のチームメンバーに関しては、統一感も取れており、やりがいを感じる場面が多々ありました。毎年、新卒を取っている事もあり後輩がたくさ...続きを読む(全379文字)
株式会社サン・ライフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
それぞれの部署のチームメンバーに関しては、統一感も取れており、やりがいを感じる場面が多々ありました。毎年、新卒を取っている事もあり後輩がたくさ...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
平均的です、一応ボーナスもありますが人によって差は結構あるのかなと思いました。初任給はいい方なのかなと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
優しい先輩方が研修を開いてくれたりと、スキルアップにつながる研修を開いてくれていました。ただ、せっかくの研修なのに参加しない方がほとんどで、先...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
葬儀業界の中では、企業として洗練された会社。
ここを退職後、いくつか葬儀業界の他社を経験、業界内の仲間から話を聞いても、比較的マトモな会社であ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内に様々な部署や仕事があり、社内の人事異動が異業種転職のような状態になる。良いようにとれば、社内の移動で様々な仕事を経験できる。
【気になる...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
葬儀を通じてお客様のお手伝いをする仕事なので、やりがいは、ある。お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、従業員も誇りをもって業務にあたってい...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
葬祭部門は、夜間のお仕事も多く月に数回以上の当直業務がある。一応仮眠は取れることになっているが、業務次第で全く仮眠...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、職員のほとんどが優しい方で働きやすい環境だと思います。相談もしやすく、他愛のない会話をしたりと職員環境は連携がとりやすく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事やりがいですが、日々業務の中で改善点を模索しつつ業務を行い、職員全員で解決をしていくという点はやりがいに感じると思います。その中でお客様へ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、基本的には職員環境は良好で優しい方が多く、働きやすい職場だと思います。職員全員がお互いをフォローし合って1日の業務をこな...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
産休・育休については取りやすい印象。残される面々も嫌な顔はまずしないので、そこは安心して良い。嫌な顔は会社にみんなして向けていた。
生理休暇等...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生として、自社の少額短期保険に強制加入になる代わり、月額2,000円を会社負担してもらえる。実際に病気による入院になった際、入院保険が支...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒採用でお葬式の部門で勤務していました。肉体的にも精神的にもキツイことが多々ありましたが、お客様からいただく「ありがとう」の言葉に何度救われ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
介護部門の充実を図っています。老人ホームを企業ごと買収したり、霊園を買ったりと、ホテル部門の減益を福祉関係で埋めていこうとする方向性は正しいと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
葬儀という人生最後に行うセレモニーの提案、施行を行える葬祭ディレクターでしたので、毎日、違う御家族とお話し、それぞれに合った、最後のお別れを演...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
毎年、社員旅行があります。場所に海外を始め、国内3日、国内2日、日帰りなど、希望に合わせて参加できる点です。費用も正社員ならほとんどが会社と組...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
葬祭業に関してだが、やりがいを感じられる仕事だと思う。一つ一つの仕事の責任感は重く、大変だが、お客様から感謝をもらいやすい仕事であると思う。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署や配属先によるが、葬祭業務は思ってる以上に稼げるイメージ。言うならば、残業代で稼ぐといった感じ。
また、自分のできることが増えてくると、役...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
月9日休みで、シフト制。部署によって希望休を出せる日数は変わってくるが、自分の部署は4日間だけ希望を出せます。
土日休みではないので、人によっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職前に初めて有給が使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や従業員による負担の差が大きいが、当事者に対する思いやりが一切無い。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
葬儀部門は件数自体は増える。
ホールを増やしていく戦略なので、基本的に綺麗なホールで仕事をする機会が多くなっていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員研修で富士登山があり、グループになってバーベキューしながら深夜から登山開始。アルコール抜けない状況で大丈夫かと思ったが楽しかった。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の建物が古すぎ、八王子事業所は今にも崩れそうな状況で、机などの備品も年忌の入ったものがほとんど。これではモチベ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
平社員は休みを取りやすい。役職者が下の者が休みを取れるよう、気をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず、公休が削ら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、マニュアルにそって指導しようという最低限の意思が感じられる点。この業界では非常にまれで、貴重な姿勢だと思います。
【気になる...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社サン・ライフ |
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フリガナ | サンライフ |
設立日 | 1933年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 442人 |
売上高 | 95億5326万3000円 |
代表者 | 海老塚大介 |
本社所在地 | 〒254-0024 神奈川県平塚市馬入本町13番11号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 0463-22-1233 |
URL | https://www.moshimo.net/ |
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