回答者:
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【良い点】
平均的です、一応ボーナスもありますが人によって差は結構あるのかなと思いました。初任給はいい方なのかなと思いました。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サン・ライフ
株式会社サン・ライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・ライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・ライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
平均的です、一応ボーナスもありますが人によって差は結構あるのかなと思いました。初任給はいい方なのかなと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署や配属先によるが、葬祭業務は思ってる以上に稼げるイメージ。言うならば、残業代で稼ぐといった感じ。
また、自分のできることが増えてくると、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
売り上げを上げればその分貰えるので、自分の結果次第で給料は変わる。大学卒と専門卒で給料がだいぶ変わる為、大学卒ならそれなりに貰えると思う。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大卒であれば、新卒にしてはいいお給料をもらえた。高卒と全く同じ仕事をしていても給料の開きはかなりあった。研修期間後は点数制になりその日の業務...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは、上司に恵まれたり、配置された所によりますが、時給あがることないと思います。入社したばかりの人も、10年...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価が良いところには500円のクオカードが送られる事があり。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人の立場によって同じ仕事をしても手...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平塚に住んでる人にはマイカーを持つことは普通だ。
だが、これを社用車が少ないという理由で仕事で使わせているからた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一般職の評価手当はしっかりと確立されている。評価基準もお客様からいただくアンケートを大事にしているので一定の納得感はある。諸手当はあるので基...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
認めてもらえればかなりいい
大学卒ならそれなりにいい給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスを向上を目指しすぎ、
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【良い点】
ホテル部門はブライダル中心。毎週末は結婚式に携わることができ、感動もひとしお。
若手スタッフも多く、熱意溢れる。仲間意識も強いので、チームワ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよるが給与、ボーナスはさほど良くない。
営業、斎場などは歩合製なので頑張れば
理想の年収になる。
斎場などは忙しいと寝れない当直もあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与は平均よりも低いですが、施行や受注をガンガンこなすとそれなりには稼げるのは良い。
よく言えば実力社会。
出来るようになればなるほどそこそ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
新卒であっても、どんどん仕事を任せる社風であるため、順当にステップアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、直...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人生の終焉を迎えた人への思いやりの気持ちを持つことができるようになります。
【気になること・改善した方がいい点】
どんなに仕事が出来...続きを読む(全256文字)
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形式的な査定表と査定基準がありますが、全く無意味。中間管理職の評価に関わらず、特定の役員が極めて個人的かつ主観的に評価している。人事部はただの給料処理係...続きを読む(全171文字)
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専務様に好かれるか嫌われるかで、全てが決まる。
例え、直属の上司が良い評価をしようが、専務様が嫌いな人間は鶴の一声で最低評価になるのはザラ・・・。
評...続きを読む(全161文字)
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入社前は残業代はすべて出たらしいが、入社した頃からはすべて申請制。
なので申請できるかは上司からの許可がでるかで決まる。
昇給はほとんどなく、大卒の...続きを読む(全166文字)
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基本的に社員の評価というものはほとんどないです。
役職も年功序列的なものもあれば、トップのお気に入りかどうかなどに左右されることもあります。役職につい...続きを読む(全162文字)
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給与はほとんど変わらず、賞与についても払われているが、雀の涙状態。
残業代などの手当てでカバーしている部分がとても多いが、月に残業しすぎるとカットされ...続きを読む(全180文字)
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部署、環境にもよるが、拘束時間が半端ない!
基本的にはすべての部署が体力勝負。新入社員はかなりハードだと思います。婚礼部に配属されれば、時間に追われ、施...続きを読む(全217文字)
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現在はどうなっているか不明ですが私の在籍していた頃は
20代前半で年収1000万円は超えました。
頑張れば頑張るほど、歩合が増え、仕事が楽しく頑張れ...続きを読む(全155文字)
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営業職は手当があるので給料が良い。
それ以外は経験者であっても低賃金。残業代は申請しにくい空気になっています。部署によっては30時間以上残業しても5時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるが休日は自由に設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は所定の休日を取れない。たとえ公休の日だとしても、メッセ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ご遺族の方に喜ばれることはやり甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがまったく存在せず、教育体制が確立されていな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の倫理観がとてもではないが令和の世の中に合致していない。高額なサービスの提供であるにもかかわらず現金による授...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・モラハラは当たり前のこととして受け入れなければならない。女性であるというだけで性的な言葉を投げかけられ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
冠婚葬祭のうち葬祭に関しては、必ず生きていく上で避けたくとも必ず避けてはは通れないので、この先、高齢化社会が進むにつれ、なくてはならない会社...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
冠婚葬祭の会社の為、新入社員研修の際には、研修制度が充実しており、結婚式場はもちろん、ホテルの裏側のバックヤードから、配膳、生花部署、衣装部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇が場所によっては取りやすい。半有給なども取得させてもらえる。有給を使うかどうかは本人次第なところもある。年5日の有給に加えて108日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
優しい先輩方が研修を開いてくれたりと、スキルアップにつながる研修を開いてくれていました。ただ、せっかくの研修なのに参加しない方がほとんどで、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
それぞれの部署のチームメンバーに関しては、統一感も取れており、やりがいを感じる場面が多々ありました。毎年、新卒を取っている事もあり後輩がたく...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
男女問わずで、成績だけが全てなので
営業が好きな人はやりかいがあると思います
報酬が高いので、気にならない方だったら
すごくいい会社だと思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半年に一度面談があり、頑張った点や課題などをマネージャーとすり合わせする時間が設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありませんでした。あっても数百円~程度の物。
ボーナスもほぼありません。寸志程度でし...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収250万円ほど。毎月の手取りは16万円行かない程度です。私よりももっと長く勤めている上司が、月の手取り20万...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
3ヶ月の目標設定評価をもとに算出。頑張った人が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からすると相当改善されていると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
褒め合うサイトがある
いいフォローをしたときにありがとうメッセージを送ってくれる時もある
社員1人とバイト3.4人ぐらいで1日研修のひがある...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
私が以前勤めていた会社では、給料制度がとてもよかったと今でも感じています。特に魅力的だったのは、評価基準が明確で、成果がそのまま給与に反映さ...続きを読む(全736文字)
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【良い点】
月のインセンティブ制度はあり
(基準が高い為、一部の人しかもらえない設定)
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしても、他...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも一応あったが
かなり少なく、ほとんど稼ぐことができない。首都圏に住む人はかなり苦しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社サン・ライフ |
|---|---|
| フリガナ | サンライフ |
| 設立日 | 1933年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 442人 |
| 売上高 | 100億2159万8000円 |
| 代表者 | 海老塚大介 |
| 本社所在地 | 〒254-0024 神奈川県平塚市馬入本町13番11号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 444万円 |
| 電話番号 | 0463-22-1233 |
| URL | https://www.moshimo.net/ |
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