この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい先輩方が研修を開いてくれたりと、スキルアップにつながる研修を開いてくれていました。ただ、せっかくの研修なのに参加しない方がほとんどで、先...続きを読む(全162文字)
株式会社サン・ライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・ライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・ライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい先輩方が研修を開いてくれたりと、スキルアップにつながる研修を開いてくれていました。ただ、せっかくの研修なのに参加しない方がほとんどで、先...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
積極的な人、上層部と会う機会が多い場所にいる人にはチャンスがあると思う。
自分からこうしたい、と声を上げるか、もしくは、上の人から声をかけて貰...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
自分で色々挑戦出来るので、やりがいがあります。聞けばよく教えてくれるので、優しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者には、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新入社員の初めに約2ヶ月間の研修が行われる。その研修で社会人のしてのマナーや、冠婚葬祭についてしっかりと学べる為、人生において必要な基礎知識を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度ができたばかりだったようで、1か月は学生ノリで楽しく研修をさせてもらえた。配属後はかなり厳しい先輩達の指導があったが、厳しい中にも愛が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
嫌でもすぐ1人だちになるので仕事を覚えるのは速く覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした研修はなし。
1回経験したら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、マニュアルにそって指導しようという最低限の意思が感じられる点。この業界では非常にまれで、貴重な姿勢だと思います。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月に一度、経営懇談会があります。会社の経営理念の読み合わせを行い、それに基づく自身の経験シェアを共有します。
他部署をまたいで話を聞くことが...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
冠婚葬祭業に努めるものとして、必要な資格の取得は推奨される。葬儀と婚礼部門双方取り扱っている会社は多そうで少ないので、サービスの経験幅は広がる...続きを読む(全186文字)
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教育は一応されるが、ほとんど理解もできていない状況で一人前にカウントされてしまうような職場だった。
新入社員にウェディングプランナーをやらせていたり、配...続きを読む(全211文字)
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社外研修はあまりない。突発的に研修に行って来いというのはあるが、計画的にはない。
上司によってスキルアップは決まる。
わずかだが、理不尽な意見を言って...続きを読む(全158文字)
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身に付けたスキルは根性。とにかく色んな部署に短期間で異動させられるので、根性がなければやっていけないし、色んな事にすぐ興味がもてる適応能力も必要でした。ス...続きを読む(全210文字)
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教育体制ひどい。新人をほったらかしといて、いきなり知らない仕事をやらせるし、それで間違えるとキレる。
上司も理不尽な人間しかいない。自分のミスでもないの...続きを読む(全162文字)
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一人三役が当たり前の会社で、異動が非常に多くモチベーション下げさせられます。
新入社員への研修が年々適当になっているし、転職してきた人へは即、何もわから...続きを読む(全187文字)
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職種柄、年中人手不足ということもあり積極的な資格取得の勧めや正社員雇用のへの勧めがあります。
介護職に興味をお持ちの方はまずその仕事をしてみて適正を見極...続きを読む(全160文字)
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新入社員研修は1~2ヶ月あり充実していると思う。具体的には社会人マナー研修、電話対応、名刺交換など細かく学べる。また実践形式の研修も多く、自分の配属部署以...続きを読む(全150文字)
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スキルアップは望まないほうがいいでしょう。スキルアップはなく、ポイントでの業務におわれ、それどころではありません。ここで専門知識を求めるのはむずかしいでし...続きを読む(全158文字)
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冠婚葬祭を主力事業としているため、かなりハイレベルなマナーが身につくかと思います。お客様に対しては非常に丁寧な言葉遣いが要求されますし、葬儀にしろ婚礼にし...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
平均的です、一応ボーナスもありますが人によって差は結構あるのかなと思いました。初任給はいい方なのかなと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
それぞれの部署のチームメンバーに関しては、統一感も取れており、やりがいを感じる場面が多々ありました。毎年、新卒を取っている事もあり後輩がたくさ...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
男女問わずで、成績だけが全てなので
営業が好きな人はやりかいがあると思います
報酬が高いので、気にならない方だったら
すごくいい会社だと思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とてもいい会社であると感じましたし、社内の関係性もとてもフラットであり、お客様との距離が比較的他社よりも近いように感じられました。また、当日を...続きを読む(全188文字)
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安くて無知な労働力を得るために、新卒採用に力を入れてる印象。高卒、四大卒ともに採用しており、最終学歴の区別なく現場に投入されている。
即戦力といえば聞こえ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給が男性優位になりがち。
力仕事も多く、そうでない場面でも女性が活躍できる場面が少ない。ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
葬儀業界の中では、企業として洗練された会社。
ここを退職後、いくつか葬儀業界の他社を経験、業界内の仲間から話を聞いても、比較的マトモな会社であ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内に様々な部署や仕事があり、社内の人事異動が異業種転職のような状態になる。良いようにとれば、社内の移動で様々な仕事を経験できる。
【気になる...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
葬儀を通じてお客様のお手伝いをする仕事なので、やりがいは、ある。お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、従業員も誇りをもって業務にあたってい...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
葬祭部門は、夜間のお仕事も多く月に数回以上の当直業務がある。一応仮眠は取れることになっているが、業務次第で全く仮眠...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育の機会や、様々な業務に携わる事が出来る体制があり将来を通し得られるスキル、知識が役立つ物で大きく感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最新美容の知識が増え、美容への意識も高くなります。所作や対人折衝も学べる為、コミュ力は上がると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
東京での研修でしたが、研修内容はとても充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験と経験者が一緒のトレーニングになるので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ほんしゃでは研修終わり明けに試験がありその試験で合格すれば次の試験も受けられることができステップアップができる所が良いと思った。店長目指す人に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
イントレプレナーの考え方があるので、自分の携わる仕事に限らず、ビジネスパーソンとしての学ぶ場が多数あることがとてもよいと思う。通常であれば学ぶ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
3ヶ月連続達成でランクが上がります。
1ヶ月でも落とすと初めからです。
1回で5000円のため、年間最大20000円昇給可能です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社して1、2年で店長まで昇格ができる。
全てはやる気次第だが、その分給料も上がるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と上...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社長の考えで、お客様のためならチャレンジして良い!という環境が整っているので、色々なことにチャレンジしやすいです。
インターン制度で、入社前か...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社内にシステム部があり、業務上は常に社内システムを使っていた
エクセルやパワーポイントなどはほとんど使う機会がなく、事務職としてキャリアを築く...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
他の職種(航空会社のラウンジ業務)も同時にやっていたのでその研修があり、お辞儀の角度や笑顔の練習までした。普通のバイトではなかなか無いように思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社サン・ライフ |
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フリガナ | サンライフ |
設立日 | 1933年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 442人 |
売上高 | 88億3847万9000円 |
代表者 | 比企武 |
本社所在地 | 〒254-0024 神奈川県平塚市馬入本町13番11号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 0463-22-1233 |
URL | https://sunlife-hd.jp/ |