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【良い点】
介護部門の充実を図っています。老人ホームを企業ごと買収したり、霊園を買ったりと、ホテル部門の減益を福祉関係で埋めていこうとする方向性は正しい...続きを読む(全198文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サン・ライフの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・ライフの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・ライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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サン・ライフの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
結婚式はイマイチ延びが悪いが、葬儀と介護で延びている。どちらも地域限定で行っており、地元に親しまれている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
葬儀部門は件数自体は増える。
ホールを増やしていく戦略なので、基本的に綺麗なホールで仕事をする機会が多くなっていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
葬祭関係の仕事は、決してなくならないという安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かな教育制度が設けられていません。基本、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
葬儀主体の会社なので仕事自体が無くなることはないと思います。業界自体も、これから死亡人口は多くなるので、安定的に成長していく業界であると思い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
婚礼部門、葬儀部門を併せ持つ会社としては事業規模は広く幅広い分野での活躍が見込める。設立から歴史を重ね地域密着をテーマとした事業は売り上げも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
婚礼件数が一会場2件までしかやっていないので、一件一件に集中してサービスができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービススタイ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地元に根付いているのが強み。繋がりのある企業からの依頼や地元住民からの信頼で仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
その地域で冠婚葬祭と言えばここ、という歴史があり、地域の高齢者からは絶大な支持がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン...続きを読む(全132文字)
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冠婚葬祭業のため、将来性は安泰だと思う。
だけど、ホテル事業は右肩下がりである。
ホテル事業においては、ある役員が私物化している。
嫌いな職員はす...続きを読む(全225文字)
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同一商圏内の同業社が年間3店舗以上の新規出店をしているのに、
同社は3年間もの間出店していない。冠婚葬祭業界にて、地元企業
として活動していく上で今...続きを読む(全172文字)
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・参入企業
→地域において他社の参入する余地のない部分も多いため、安定した地位を獲得している。特定のライバル企業はあるが、企業体力の点で見る限り、サン...続きを読む(全179文字)
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数字にお強い専務様様が現場を無視して削りまくった人件費について提携企業様にドヤ顔でプレゼンしてたらしいですが、結果として、優秀な人間には早々に見限られ、...続きを読む(全152文字)
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社会情勢的に明らかなように成長性はあります。しかしそれは業界全体にのっとった話であって、現在様々な業界からの参入や新規開業の相次ぐ変化の最中であり、この...続きを読む(全167文字)
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冠婚葬祭業なのでこれからさき、なくなることはまずないと思いますが、むかしの様な大人数での葬式は減少して、いまは身内や親しい人だけでおこなう家族葬と呼ばれ...続きを読む(全155文字)
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こんご5年間は厳しいでしょう。同業他社も進出してきており、ライバル会社が多数台頭してきております。死亡数はふえておりますが、事業展開としては不安が残りま...続きを読む(全151文字)
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サン・ライフの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の倫理観がとてもではないが令和の世の中に合致していない。高額なサービスの提供であるにもかかわらず現金による授...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・モラハラは当たり前のこととして受け入れなければならない。女性であるというだけで性的な言葉を投げかけられ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ご遺族の方に喜ばれることはやり甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがまったく存在せず、教育体制が確立されていな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが休日は自由に設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は所定の休日を取れない。たとえ公休の日だとしても、メッセ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
冠婚葬祭のうち葬祭に関しては、必ず生きていく上で避けたくとも必ず避けてはは通れないので、この先、高齢化社会が進むにつれ、なくてはならない会社...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
冠婚葬祭の会社の為、新入社員研修の際には、研修制度が充実しており、結婚式場はもちろん、ホテルの裏側のバックヤードから、配膳、生花部署、衣装部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇が場所によっては取りやすい。半有給なども取得させてもらえる。有給を使うかどうかは本人次第なところもある。年5日の有給に加えて108日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
平均的です、一応ボーナスもありますが人によって差は結構あるのかなと思いました。初任給はいい方なのかなと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
それぞれの部署のチームメンバーに関しては、統一感も取れており、やりがいを感じる場面が多々ありました。毎年、新卒を取っている事もあり後輩がたく...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
優しい先輩方が研修を開いてくれたりと、スキルアップにつながる研修を開いてくれていました。ただ、せっかくの研修なのに参加しない方がほとんどで、...続きを読む(全162文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の事業の成長・将来性の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界は衰退の一途を辿っているので、この先の期待は持ちづらい。
新人さんもとっていないようなので、今いる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
冠婚葬祭という無くならない物を売っている為、今後AIなどが活用される世の中になって人の需要が無くなることはない。
都会より冠婚葬祭を重んじる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人の行動を一足先に読み取って行動するため、かなりスキルが身につく
自分自身の成長にかなりつながると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
冠婚葬祭を取り扱っている会社なので、
たとえブライダルの業績が悪くなっても苦しむことはそこまでないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の乱立とマッチングアプリの台頭でかなり勢いが弱くなっている。結婚適齢期の人口も減少していく中で、今以上に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭業なので、事業を変更するのは厳しいだろう。今後はますますビジネスとして成り立たせるのは難しい業界だろうが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルは少子高齢化や結婚数の低下、それに伴い結婚式を行う方の減少やフォトウェディングなど多様化しているため、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1部上場企業というのは、とても良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化、コロナなどでブライダル業界自体に強い不安を感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚式場を買収することで、拡大余地は大いにあり、今後ブライダル業界を牽引する企業になるとおもいます。続きを読む(全56文字)
サン・ライフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サン・ライフ |
|---|---|
| フリガナ | サンライフ |
| 設立日 | 1933年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 442人 |
| 売上高 | 100億2159万8000円 |
| 代表者 | 海老塚大介 |
| 本社所在地 | 〒254-0024 神奈川県平塚市馬入本町13番11号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 444万円 |
| 電話番号 | 0463-22-1233 |
| URL | https://www.moshimo.net/ |
NOKIZAL ID: 1133251
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