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株式会社サン・ライフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サン・ライフの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・ライフの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・ライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サン・ライフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

サン・ライフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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サン・ライフの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体はなくならそうなので、安定して勤められると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
出店ペースが早くて、人材が足りなくなって...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月22日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護部門の充実を図っています。老人ホームを企業ごと買収したり、霊園を買ったりと、ホテル部門の減益を福祉関係で埋めていこうとする方向性は正しい...続きを読む(全198文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結婚式はイマイチ延びが悪いが、葬儀と介護で延びている。どちらも地域限定で行っており、地元に親しまれている。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    葬儀部門は件数自体は増える。
    ホールを増やしていく戦略なので、基本的に綺麗なホールで仕事をする機会が多くなっていく。
    【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    葬祭関係の仕事は、決してなくならないという安心感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    細かな教育制度が設けられていません。基本、...続きを読む(全192文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    葬儀主体の会社なので仕事自体が無くなることはないと思います。業界自体も、これから死亡人口は多くなるので、安定的に成長していく業界であると思い...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ブライダルサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    婚礼部門、葬儀部門を併せ持つ会社としては事業規模は広く幅広い分野での活躍が見込める。設立から歴史を重ね地域密着をテーマとした事業は売り上げも...続きを読む(全193文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    婚礼件数が一会場2件までしかやっていないので、一件一件に集中してサービスができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービススタイ...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元に根付いているのが強み。繋がりのある企業からの依頼や地元住民からの信頼で仕事をしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    婚礼の...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    その地域で冠婚葬祭と言えばここ、という歴史があり、地域の高齢者からは絶大な支持がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウン...続きを読む(全132文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年8月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    冠婚葬祭業のため、将来性は安泰だと思う。
    だけど、ホテル事業は右肩下がりである。
    ホテル事業においては、ある役員が私物化している。
    嫌いな職員はす...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同一商圏内の同業社が年間3店舗以上の新規出店をしているのに、
    同社は3年間もの間出店していない。冠婚葬祭業界にて、地元企業
    として活動していく上で今...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 IR 正社員

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    ・参入企業
    →地域において他社の参入する余地のない部分も多いため、安定した地位を獲得している。特定のライバル企業はあるが、企業体力の点で見る限り、サン...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    数字にお強い専務様様が現場を無視して削りまくった人件費について提携企業様にドヤ顔でプレゼンしてたらしいですが、結果として、優秀な人間には早々に見限られ、...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員

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    社会情勢的に明らかなように成長性はあります。しかしそれは業界全体にのっとった話であって、現在様々な業界からの参入や新規開業の相次ぐ変化の最中であり、この...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

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    冠婚葬祭業なのでこれからさき、なくなることはまずないと思いますが、むかしの様な大人数での葬式は減少して、いまは身内や親しい人だけでおこなう家族葬と呼ばれ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 非正社員

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    こんご5年間は厳しいでしょう。同業他社も進出してきており、ライバル会社が多数台頭してきております。死亡数はふえておりますが、事業展開としては不安が残りま...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サン・ライフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    がんばりを評価してくれる社風だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間帯やシフトが不規則。業界的には仕方がないのだと思います続きを読む(全79文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスを第一に考えるなら、そもそもこの業界はやめておいた方がいいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜間対応は...続きを読む(全108文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の倫理観がとてもではないが令和の世の中に合致していない。高額なサービスの提供であるにもかかわらず現金による授...続きを読む(全343文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    セクハラ・モラハラは当たり前のこととして受け入れなければならない。女性であるというだけで性的な言葉を投げかけられ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ご遺族の方に喜ばれることはやり甲斐を感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがまったく存在せず、教育体制が確立されていな...続きを読む(全93文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが休日は自由に設定できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期は所定の休日を取れない。たとえ公休の日だとしても、メッセ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 27年前 秘書 その他 正社員

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    【良い点】
    冠婚葬祭のうち葬祭に関しては、必ず生きていく上で避けたくとも必ず避けてはは通れないので、この先、高齢化社会が進むにつれ、なくてはならない会社...続きを読む(全364文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 27年前 秘書 その他 正社員

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    【良い点】
    冠婚葬祭の会社の為、新入社員研修の際には、研修制度が充実しており、結婚式場はもちろん、ホテルの裏側のバックヤードから、配膳、生花部署、衣装部...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が場所によっては取りやすい。半有給なども取得させてもらえる。有給を使うかどうかは本人次第なところもある。年5日の有給に加えて108日...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 介護福祉士 その他 正社員

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    【良い点】
    平均的です、一応ボーナスもありますが人によって差は結構あるのかなと思いました。初任給はいい方なのかなと思いました。続きを読む(全63文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ブライダルサービス関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ​近年の経営方針を見ていると、婚礼以外のレストラン事業や海外進出など、ポートフォリオの多角化によるリスク分散を急...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社アスピカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    冠婚葬祭業界のため、今後20^30年は仕事が見込めるが、その後にどうすかを現場に落とし込めておらず不安な点がある。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ワタベウェディング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有名人や芸能人を上手にプロモーションに活用している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安く売るばかりでは、競合に負けてしまう。今は広...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ライフランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    駅からの立地が良い会館が多く、また、大きめの会場を構えているので、大人数の葬儀を執り行える点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい店舗続々と出しているため常に上昇している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい店舗を出しているが常に人が足りていないため、社...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社メモリードグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    互助会を獲得するための営業部隊の若返りが進んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    互助会の会社だが、互助会事業そのものが全国的に...続きを読む(全127文字)

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    株式会社エスクリの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなコラボレーションは他社にない強みであると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化が進む中でブライダル以外にも何か柱と...続きを読む(全107文字)

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    株式会社板橋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    横浜市内では知名度が高く、地域の方や施設とのつながりもあるため、仕事量は比較的安定している印象です。高齢化の進行もあり葬祭ニーズは継続的で、...続きを読む(全440文字)

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    株式会社八光殿の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元密着型の葬儀社から徐々に範囲を増やして競合他社に負けないように広めている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社よりも金額が高...続きを読む(全138文字)

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    株式会社くらしの友の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リピーターのお客様が多く、それだけ満足度が高い証拠だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    くらしの友の葬儀は単価が高くなりや...続きを読む(全105文字)

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    サン・ライフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サン・ライフ
    フリガナ サンライフ
    設立日 1933年11月
    資本金 1億円
    従業員数 442人
    売上高 100億2159万8000円
    代表者 海老塚大介
    本社所在地 〒254-0024 神奈川県平塚市馬入本町13番11号
    平均年齢 37.8歳
    平均給与 444万円
    電話番号 0463-22-1233
    URL https://www.moshimo.net/
    NOKIZAL ID: 1133251

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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