大五の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
テレワークが導入され以前よりは働く上で選択肢が増えたことはいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが偉いという雰囲気があるの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休制度を使う方が増えたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも年数を重ねれば自然に役職がついてくるが、ほとんど給与に反映はさ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与面での不満が多い
導入しているシステムは進化しているがアナログな面がとても多く、改善しようという意思は...続きを読む(全245文字)

【良い点】
コロナをきっかけにテレワークを導入し働き方の選択肢が広がった
現在も月に2回だがテレワークをしている続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内行事が定期的にあり別部署の社員とも交流がある
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われコミュニケーション不足を感じる
特...続きを読む(全145文字)

【良い点】
大手のパートナー会社のため売り上げも比例してくる。ほぼその一社の商品しか扱わないためかなりの信頼を得ている。その為卸している価格もかなり優遇さ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人は皆んな良い方だったが、常仕事に追われており教育がそっちのけになってしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJT制度...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナになり、テレワークや時短を取り入れてました。対応は早かったのではないかと思います。月末月初以外は、自分で仕事の折り合いをつければ帰れまし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の部署の方や営業さんも、とてもいい人ばかりでその点で迷いました。理不尽な人はほぼいませんでした。社長もいい人で、気さくに話しかけてくださいま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、居心地がよかったです。自社ビルで会社内は綺麗でよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により、業務の量に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ステージ制というランク付けがされ、階級に応じて給料が上がる。
加えてプロ認定制度というものもあり、更にUPすることも可能だが、相応の公的資格の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
成果主義の部分が一部あり、新規開拓粗利の10％が年末の賞与にインセンティブとして支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社長が一人一人の社員とコミュニケーションを取ってくれて、年齢、性別、学歴、勤務年数等関係なく平等に評価してくれる。
自分のやる気、行動次第で年...続きを読む(全152文字)

【良い点】
他の販売業と比べると年収は良い方かと思う。
新卒の初任給も他社と比べると高い部類。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は360°...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ボーナスは他社と比べてかなり良い。コロナ以前の時は特にかなり業績もよく、もらっている額もかなり高額だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列だが、毎期ごとに昇給があった点。同業界の競合と比べてギリギリ平均より高いくらいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は平均だと思います。
ボーナスは他の会社にくらべていいほうかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
四季報などには年収が書...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は役職になれば良い。ただ普通の平社員であればなかなか上がらず、大体月手取り20万円程度。役職が上がれば月30万円程はもらえる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事務職としては給与・ボーナスともに高めです。しかし一般事務だと、一人暮らしはなかなか難しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)