この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
渡辺パイプ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が曖昧すぎる。
指標なるものこそあるがそれに準じているかと言われると評価の実態が不明瞭で納得が...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にグレードを採用しており、基本給は各グレードで頭打ちがあるため定期的に昇グレードしなければ一向に基本給が上がら...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
達成すればそれなりにボーナスを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店格制度と言う銀行みたいな制度のお陰で評価Sを前年度取っても転...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
評価制度は予算達成しているかしていないかで天と地の差また、営業所の予算達成しているかで営業所に振り分けられるボーナスの金額が変わるため、メンバ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢関わらず成績が良ければそれなりにボーナスが出る。
年に3回ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは達成率が悪い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当など福利厚生が充実している、
私は社宅に2年間住んでいました
賞与も年に3回あり、夏、冬は40万程度(これも人事評価によって変...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
業界の中では比較的年収は高い方かと思う。
ただ半期ごとに出るボーナスで差がつくので、売れてない営業は売れてる営業より100万近く年収が下がる場...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価に対してはボーナスに関する業績評価のものと昇格に関する人材評価に分かれています。
年収に関してはこの業績評価に1番左右され人材評価を上げて...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
賞与の幅は大きく実力主義である。特に営業については、自身の成績によってかなり左右される為。仕事へのモチベーションが上がる。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
派遣社員なので分かりませんが、正当に評価されているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は多くはないみたいです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価?どこで評価してるのか分かりませんでした。年功序列は残っているように感じました。モチベーションの維持が難しいよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収もよく、正社員の方でしたらローンも通りやすいと思います。
人事評価も所長に仕事ぶりをしっかりアピールする必要もありますが、見えないところで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
この数年、人物評価と業績評価の2本立てで評価するようになった。ただし、営業部門は数字が大きくものをいうため、業績評価にウェートが占められている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売上に対して賞与が増減するのでうまくいけばしっかり入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当した客先ですべてが決まるのであまり頑...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には予算をしっかり達成すれば、ボーナスは悪くない。所長以上に昇格すれば、給料がいいとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与に関してはノルマを達成していると、3ヶ月分ぐらいもらえる為やればやるだけ高い評価を得ることができる。家族手当は1人につき1万円もらえる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パートなら休みは比較的優遇してもらえると思う。給料面であまりいいと思った事がないので、休みのことだけ書いておきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は、住宅手当が手厚いので
可処分所得で見ると若手の年収としては悪くはないかと思う。
新卒1年目も2年目もおそらく額面年収は3...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
年収は残業代のおかげで同年代の方よりかは高い気がします。20時までの残業代はきっちり出るのでそこは問題ないです。会社の評価基準をしっかりこなす...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に配送では話にならない。冷遇され過ぎ。
だったら配送職なんて無くせばいいのに。
一つ上の職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありました。頑張ってやっていればコツコツと上がって行きます。頑張ってやっていない社員はいなかったですが。ボーナスも年に2回しっかり支...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配送ならだいたい土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰れるのは入社したばかりのときだけだと思ったほうがいい。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
完全週休二日制で休みもしっかりあるのはいいと思う。有給も消化しやすく、休日の面では文句なしであった。福利厚生や研修もしっかりしていて、会社自体...続きを読む(全543文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、年月が経ってもあまり上がらない。賞与も自分の成績のみの評価ではなく、所内全体の売上・粗利の達成がな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の場合、浅間山のスキー場に行って合宿の研修があった。そこで初めて数十人の同期達と出会うことになった。正直、優秀そうな人は非常に少ないと感じ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず、営業やその多職種の人たちは活躍していて女性は育休制度もあり活用している人がおおいイメージです。また、取得しずらい状況でも奨励される...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒には手厚い印象。住宅補助などはあります。また転勤の際の
支度金なども出ています。
なお、福利厚生や社内制度はいろんなものがあるので自主的に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく吸収合併を行うことにより事業規模拡大をしていっている。今後も規模が大きくなるのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収も小さいながらも外資系ですので当時でも他より少し多めだったと思います。ボーナスも業績がよければ出るし、悪いと給与もカットになったりしていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や賞与に関しては特に不満はなかったですが、仕事の評価に関しましては疑問点はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり普...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
本人の実績だけでなく、会社全体の実績も手当に加算されるため年収は同業の会社と比べると高いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生活に困ることはなかった。退職金がでないぶん月の給料が多いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなかった。残業や他の手...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されてい...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されてい...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
実力があれば早く昇進していける。実際にそういった社員の方はいたが、かなりプライベートを犠牲にしていたので、そうとうこの仕事が好きではないと早く...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な平均より基本給低いです。また、営業さんに至っては、評価を上げるなら管理職へのゴマすりしかないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与は特別多く無いが少ないわけでない。
工事部門などは体育会系が多く、そのノリについていけるなら過ごしやすいかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9920万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3416億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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