ビッグウイングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるものは特になく、日々ルーティンを繰り返す働き方と思われます。
会社での社員教育も始めだけで、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
寮が完備されているので、お給料が低くても生活はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、上司との面談もほぼなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
企業の母体が大きいため、安定した職場。続きを読む(全25文字)

【良い点】
寮が完備されており、早番遅番の時はタクシーで送迎があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は副業がNGだったように重われる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
出勤の最後は早番で、休み明けの出勤は遅番から始まるため、休みが長い。
休日に仕事の電話がかかってくることはない為、プライベートと仕事のバランス...続きを読む(全125文字)

【良い点】
健康保険、雇用保険、厚生年金など基本的なものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。有給も無かったので、プ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
今思うとワークライフバランスは取れていたと感じる。深夜勤務があった場合や土日の勤務が発生した場合は次の日ないし別日で休むことができる。業務量は...続きを読む(全156文字)

【良い点】
周りと比べると年収は少し高かったように感じる。賞与を除いた基本給のみだと周りよりも低かった。賞与で調整がされているように感じた。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事業内容が幅広く、色んなことを経験できる。早い人だと1年で部署が変わることもあるため、どんどん新しいことに挑戦したい人、複数部署に興味がある人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
関空免税店ラグジュアリーブランドでの勤務だった為、多種多様なお客様を接客する事ができ、コミュニケーション能力か身についた。また同僚達の仲が良く...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)