ＳＢヒューマンキャピタルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全95件）

【良い点】
競合が大手サービスの分簡単には売れず、課題解決するための能力が養われだと感じています。
また量をこなすことの大事さも感じることができたので社会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ゴールデンウィークやお盆、年末年始など長期休暇があった点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくいつでも電話が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
半期に一度目標を立ててそれに向けて行動をしていきます。
目標に届かなかったま場合もしっかりとプロセスでの評価をしていただけるため、足元の行動か...続きを読む(全243文字)

【良い点】
従業員のことは考えず日々上層の指示が変わるので、理不尽なことも受け入れて、臨機応変さが求められる。ある意味鍛えられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。ただし、皆短期離職となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化として、見込み残業が当たり前とされ、社員はそ...続きを読む(全367文字)

【良い点】
360℃評価という制度がある。人と仲良くできていれば悪く評価されにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく関わったことがない人が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職について、良い点はありません。会社にしがみつきたい人が残っている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら尊敬できる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理職も多いため、バリバリ仕事をしたいという方にはおすすめ。
ただ全体的に男性比が多いため、事業部特に営業部には女性がいないというのもあ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収だけみたら他社と比べても非常に良いとおもいます。
平均年収は20代で450～500万、30代で500～600万ぐらいだと思います
実力主義...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ソフトバンクグループ特有のものがある。（ソフトバンクホークスの観戦無料1回、グループプレミアム制度（自動車や住宅ローン、旅行など））
その他は...続きを読む(全262文字)

【良い点】
良い悪いと感じるのは個人によってそれぞれだが、
以下のソフトバンクバリューに従った企業文化である。
・「No1」いちばんって、楽しい。
・「挑...続きを読む(全380文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・マーケティング事業部とコンテンツが世の中に対して弱い。
また、改善しようと動いているところが感じられない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価制度は、今まで転職してきた会社の中で一番クリア。納得できるもの。
絶対評価と他社評価の２つの軸がある続きを読む(全58文字)

【良い点】
20～30代で管理職になることも多く、高圧的な態度を取ることはなく、コミュニケーションがとりやすいと思います。
また、実績を残すと年齢関係なく...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業は個人の裁量次第なので強要されたことはありません。

平日の終業後は念のため一度スマホでメールチェックをしておりますが、時間外に業務対応が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休・育休を取得後に復職して活躍している女性が複数在籍しています。
時短制度は子供が小学校3年生まで取得が可能です。以前は3歳まででしたが見直...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇進は年1回。ただし、昇格については随時行っているので 優秀な人やポストが空いた場合、査定時期を待たずに就任する方も多い。賞与は360度評価を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土日祝日はこの1年間、一度の社内外ともに連絡が来たことはないです。
休日はしっかり休むことができ、有休も月末や研修などでは無ければ却下されるこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男性も女性も同じ扱いになります。 女性管理職も多く活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は取得したことが無いが、男...続きを読む(全104文字)

父が要介護になったことが今回のタイミングになった主要因。
そもそも入社時から、5年間はお世話になり、稼業を継ぐ予定であった。

顧客を多く抱えていたが、同...続きを読む(全132文字)

特に入社面接の際に、「将来何になりたいのか」を深く聞かれる。
また年2回の評価と目標設定の打合せの際も同様。
なりたいものに向かって、実際の業務で見につく...続きを読む(全114文字)

残業は月に30時間程度。仕事が重なった場合は、声を上げれば拾ってもらえる。自分で抱えてしまうタイプのひとは40時間を超えていた。
うまく回りの協力を得られ...続きを読む(全179文字)

半年に1回、結果とプロセスの2軸で評価される。
仮に結果が80点、プロセス120点だと、100点として評価される。
反対もしかり。
ただ、プロセスをやり切...続きを読む(全173文字)

ソフトバンクグループなので、ホークス戦の無料観戦はユニークかと。
あとは一通りそろっている。続きを読む(全46文字)

プロセスが大事なのだが、プロセスをやり切れない人が辞めている印象。
環境のせいにする人が採用されてるのは不思議だった。続きを読む(全59文字)