三菱地所丸紅住宅サービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
大手企業グループ系列なので、安定度は抜群。潰れる心配もない。長く安定して一つの会社に勤務したい人にとっては理想的な会社になる。
【気になること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
比較的穏やかな人間関係があった。事務所の場所が良かった。一流企業に勤めているという満足感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男性中心の職場であったが、現場には女性は2人居た。双方勤続3年以上のベテランで家庭も持っていたため、女性にとってもまずまずの職場環境であったと...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱丸紅の合弁企業だったが、三菱側か丸紅側かどちらの福利厚生が反映されていたのか分からなかった。健康保険組合も、三...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同僚、先輩など働いている人間関係は全体的に良かったです。慣れてくれば自分のペースで仕事がまわせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

社員のレベルは教養レベルも含めて大して高くなかったのでいちいち気を遣わずコミュニケーションを取れたのは良かった。そのほかで特筆すべき点はペイロール担当が給...続きを読む(全229文字)

丸紅コミュニティ時代の不動産管理部門にいたが、正社員はともかく契約社員は現業嘱託という立場で不規則なシフトで働かされこき使われており、プライベートなどもな...続きを読む(全172文字)

年功序列的で勤続何年かでずいぶん変わってくると思われるかもしれないが、昇給などほとんどないので大して変わらずほぼフラットな賃金体系。所詮管理業の世界なので...続きを読む(全185文字)

バックが日本の五大商社丸紅のグループ会社なので、その絶大なネームバリューからクライアントに大いに信頼されている実感があった。建物管理の業務でも現場環境が非...続きを読む(全163文字)

平均的にもらえているものと思います。業界の中では良いほうではないかと勝手に思っております。やはりそこは商社の子会社としての位置づけが大きくものを言っている...続きを読む(全154文字)

お客様より評価を頂ける事が喜びと思えるのであれば土日出勤は苦にならないでしょう
自分の段取りで平日休めますし。
難点はそうした思いを共有できない人がい...続きを読む(全152文字)

プライベートはほとんどなかったです。特に上司は毎日終電が間に合わなかったのでタクシーで帰っているありさまで、この人はいつプライベートがあるのかいつも疑問に...続きを読む(全152文字)

当時、理事会手当以外に手当はなく、唯一楽しかったのは社内懇親ゴルフ大会だったと覚えています。ジョブローテーションや社内応募制度といったモチベーションを上げ...続きを読む(全151文字)

管理職の能力については当時あまり良い評価を課員からされていませんでした。しっかりしていたのは丸紅から来た役員くらいで全体的に上司人柄に魅力を感じることはな...続きを読む(全189文字)

給与は基本給を中心として理事会手当があり、月10～15回程度の理事会手当が給料の一部として計算されており、だいたいの月給レベルでは上下しないようになってい...続きを読む(全158文字)

フロント業務に一番必要なのは社員教育ですが、初歩的なことを教える社員教育はあっても、プロとして顧客から評価されるための高度な社員教育が施される必要がありま...続きを読む(全162文字)

マンション管理会社の仕事の花形は何と言ってもフロントマン(ウーマン)の仕事ではないでしょうか。様々な顧客のニーズを吸い上げ希望を形に変えていくことなかで、...続きを読む(全326文字)

マンション管理業界の歴史は比較的浅く、昔は多くのマンションデベロッパーは管理を別の会社に委託し、自社でマンション管理部門や管理会社の子会社を持たない会社が...続きを読む(全480文字)

面接は最初筆記試験と集団面接で大勢の役員の前それぞれの自己アピールをするという形式をとっていて、さすが大企業の面接は違うと感じさせる迫力でした。しかし、採...続きを読む(全1000文字)