この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一通りは整っていると思います。今までなかった残業制度も36ではありますがあります。退職金も401Kですがあります。有給は最高に取りやすいです。住宅補助や食...続きを読む(全199文字)
エムシードゥコー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムシードゥコー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエムシードゥコー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一通りは整っていると思います。今までなかった残業制度も36ではありますがあります。退職金も401Kですがあります。有給は最高に取りやすいです。住宅補助や食...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸を素直に12分割して初月から振り込まれるのは良いです。厳密には福利厚生関連ですが、数千円分ただで食事できるチケットを支給され、好きなタイ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
規模が小さい為、裁量を持って営業が出来る点は良いと思います。
事業自体もあまり競合がいない世界なのでその点では売りやすいと思います。業界的にも...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店の集まりでギスギスした雰囲気
三菱商事の資本率が下がってから外資系色が強まった
ビジネスモデル自体は新しい...続きを読む(全122文字)
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育休産休実績があり、子育て世代が非常に多い会社なので、その点は全く問題ないと思います。
子供の様態の急変などにも非常に理解のある会社で、有給も仕事に差し...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは非常に保ちやすいです。
事実、中途採用100%に限りなく近い会社ですが8-9割が既婚者で子育て世代です。
人や日によりますが毎日...続きを読む(全157文字)
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一番良いところは自由な時間があるということです。
内勤スタッフでも例えば子供の都合などで当日に休みを取ったり遅れて出社する事があっても自分の仕事がしっか...続きを読む(全227文字)
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ベンチャーだが、行政と絡んで事業が成り立っている為か判断がスローだと感じる時が多々あった。
外資の為、社長が定期的に変わりその都度、経営方針が変わる。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有休が取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りやすかったがまとめては取りづらい雰囲気があった。その他福利厚生で良かっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業が可能であるが、社内で副業をしている人はほとんどいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃補助が一切なかった。給...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
よくサボってマッサージルームいってました。定時後には閉まる謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって福利厚生はない。確定拠出年...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
上場企業ではあるが、福利厚生は最低限しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で個人用の携帯を使う機会が多いため、社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)
会社名 | エムシードゥコー株式会社 |
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フリガナ | エムシードゥコー |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 59人 |
代表者 | ジャンコーム・ランフランキ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目23番地 |
電話番号 | 03-5217-3133 |
URL | https://www.mcdecaux.co.jp/ |
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