富士産業の評判・口コミ一覧（全816件） 33ページ目

ほかの同業者よりも手当てや休みが少ない。そのためにパート従業員との衝突が起きることもあるが、喧嘩仲間として仲良くなり必要不可欠の仲間になれる。目上の人に対...続きを読む(全165文字)

出産、育児を予定としている女性には向かないかもしれない。休めても産前産後の6週間程度しか休めない。働きたいという気持ちがあっても厨房業務も行わなければなら...続きを読む(全152文字)

給与、賞与には満足していなかった。サービス残業が多すぎるところと、残業がまったくないところとあり、完全に運しだいである。しかしボーナスのほかに売り上げ達成...続きを読む(全168文字)

社員になればボーナス2ヶ月分もらえるので
かなりいいが
契約社員の場合1ヶ月分しかもらえないので
不満しかも退職金もでない
正社員になるのも実力よ...続きを読む(全159文字)

年に2回ボーナス査定があるがチーフが独断と偏見で査定しているので
公平かどうか疑問
気に入られるかどうかのほうが大きい昇給も3年で3000円しか上がら...続きを読む(全154文字)

有給休暇はあるものの
月に8回以上休まないととれないシステムなのでほとんど
とれない
夏に3ヶ月間に3日の夏休みがあるがそれもとれないまま
終わっ...続きを読む(全160文字)

調理補助としてのパート勤務ですので、1日5時間程度。
保育園での勤務でしたら、日、祝はお休みです。
家事をこなしながら、収入も欲しいという方には、いい...続きを読む(全188文字)

おいしかったと笑顔で言ってもらえるときは、うれしいです。
限られた時間内で仕事をこなす上で、チームワークも必要だと思います。
一緒に働く者同士、補いあ...続きを読む(全210文字)

パート勤務で働き始めて、1年が経ちました。
富士産業側の栄養士は調理現場で忙しく、話をする時間がほとんどありません。
自分1人で栄養事務の仕事を淡々と...続きを読む(全153文字)

パート勤務でも出産・育児休暇や介護休暇があると聞きましたが、実際、有給も名前だけで取得が難しいので、育児休暇や介護休暇は取れないと予想します。
私(=パ...続きを読む(全175文字)

栄養士に対する教育・研修制度が充実しています。例えば、入社前に実施される研修や毎月1回カリュキュラムに沿って実施される新卒者対象講習会、その他2年生以上の...続きを読む(全294文字)

役職が上がると責任も重くなりますが、仕事の自由度と給料がアップします(年収ベース)
ですから、上を目指す者はどんどん待遇が良くなります(結果を残す事が前...続きを読む(全175文字)

受託給食という特殊な業種であり、医療・福祉に関する法律に守られている事や、高齢化社会である日本での需要が今後も増大する事を考えると安定した将来性が見込める...続きを読む(全160文字)

長くいれば社員として大切にされる。管理職には普通に働いていればなれるはず。従ぁ業員にはだいぶやさしい企業だとかんがえられる。他社に比べてししゃいんには優か...続きを読む(全153文字)

給与はあまり期待できない。賞与などは一定しているため、安心だが決して高くない。主任クラスになればだいぶあがるが、それまでが厳しい。実力主義。昇進昇級は年功...続きを読む(全152文字)

堅実経営、新規事業などはあまりなく現存の事業実績を伸ばそうとする、会社経営陣が高齢なため先行き不安・。他社に比べ古い幹事の社風がいまいちなみりょくであると...続きを読む(全145文字)