富士産業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人しい人が多くて、信頼できる。派手な感じの人はすぐ辞めていきます。人手不足が深刻です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司からの教育体制、サポートが良い。
親身になって相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分より忙しいため少し...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても、今入ってくる新卒の方が給料高い。長くいると給料上がるということはない。
事業部に行ったらキャリア...続きを読む(全257文字)

【良い点】
上に上がりたい人は、どんな仕事も取り組めば上がれると思う。プライベートより仕事を優先したい、残業代が大きいのでとにかく残業して稼ぎたいって人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同期が多く(どんどん辞めていくが)横のつながりがあるので情報共有ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が感情的な人や理不尽...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上に立つ立場の人ですごい人もいるけど、基本的にそれほど器のない人もいるなぁ、という印象でした。特に、新卒で入った最初の施設の責任者は正直ひど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
施設同士のやり取りはそんなになく、最初の新卒の研修会で会う程度でした。その後の関わり方が増えれば良いと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
今配属されているところは、人がいいから恵まれていると感じる。ただ、すぐ近くに福祉施設がありそこも、富士産業が入っているがベテラン調理師が怖い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性がチーフになっていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が多く、サービス残業は当たり前。なかなか帰れず、睡眠も...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてるにも関わらず責任を負いたくないからと言って誰かのせいにする人達が多いので良い印象は無い続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りで実力もないのに管理職に上がっていくことが多い気がします。
お気に入りの人をあからさまに特別扱い...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ない、とにかく上司が怠けてるので
皺寄せがこっちにどんどん来て忙しい日々でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと休憩している上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職は基本現場には、いてないので気は楽
複数事業所を、担当しているのでいろんなところにいくことができる。
飽きやすい人には良いのではないで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年齢は幅広いため、コミュニケーションを取るために色々と考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・パートの高齢化もあり、いざ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
配属先の現場で歳の近い先輩や同僚がいたので、相談できたりフォローし合ったりできた。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が次々と離脱しているのが現状です。続きを読む(全40文字)

【良い点】
お世話になった現場の上司は良い方でした。続きを読む(全26文字)

【良い点】
配属先によると思います。良い事業者もあれば悪い事業所もあります。責任者次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アレルギーに対する...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員になっても待遇に差はさほどないと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長など、責任者よりも上の方が、全く頼りないです。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正社員は年2回賞与が出ていたが、同業他社と比較しても良い方だった。また、配属先や転勤については家庭があるなど転居が難しい社員に強制したりする...続きを読む(全320文字)

【良い点】
とくになしですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
はいってすぐ責任者である男のひとがやめ
次のかわりにきた責任者もやめ
その次に...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと求職中に生活のためのパートタイムとして始めたがすぐ契約社員に誘われ正社員登用もあるというので求職をやめフ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
事業部の方はとても仲が良くこのような会社ならと思い入社の決め手となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として配属されたら...続きを読む(全177文字)

各事業部の管理職(いわいる上司)は、若年化の傾向があると思います。
リーダーとしてのスキルを身に付けられない環境の中、管理職になる方は少なくありません...続きを読む(全174文字)

私の就業場所は正社員が少ないです。上司も契約社員ですし、ほとんどの方がパートです。正社員の私は問題や胃のですが、上司は責任は押しつけられるのに契約社員な...続きを読む(全160文字)