富士産業の評判・口コミ一覧（全939件） 34ページ目

現場での仕事は毎日同じことの繰り返しなので、調理技術やスピードがとても身に付きました。行事食で患者さんに喜ばれて感想を頂けたときはとても嬉しく、やってて...続きを読む(全160文字)

一人で調理の仕事をまかされ重労働、配属先によっても状況が異なります。従業員同士は交流が少しあるほうだと思います。
待遇としては厚生年金基金に加入してい...続きを読む(全158文字)

人手が少ないのか常に時間に追われていて食事を完成させることでいっぱいいっぱい。喫食者のことなどまったく考えていない印象を受けました。節電のためか夏場なの...続きを読む(全158文字)

給料は委託会社ではこのくらいが普通だと思います。ボーナスは年4ヶ月位だと思います。しかし基本給が低いので手取りは少ないと感じます。事業部は事業所の事をた...続きを読む(全177文字)

やりがいはほぼ無いと思います。時間に追われ、丁寧にご飯を作る時間がありません。サービス残業も事業所によってはかなりあるのでモチベーションが上がるはず人が...続きを読む(全201文字)

賞与4ヶ月は有り難い。
会議が多くて閉口する。
事業部は問題がなければ事業所を放置状態。
関連会社の仕入れを強要され(普通より高い)材料費率が上が...続きを読む(全161文字)

結婚、妊娠されると私の周りでは退職される
方が多いように思います。
早番～遅番と勤務が不規則な事業所が多いので、
子供かできると続けるのは難しいと...続きを読む(全170文字)

新卒で入社すると研修は充実していると思います。
月一ペースで衛生やマナーなどの講習会に参加できますよ。
また、その後も二カ月に一回くらいは栄養士の研...続きを読む(全176文字)

入社5年目です。その間に異動4回。
常に人員不足でどうにもならなくなる事業所が出ると即戦力と言う
言葉と共に異動。今いる事業所も人員不足なのに。
...続きを読む(全174文字)

栄養士が多いので、うちの事業所では女性のほうが男性より3倍くらい多い
なので女性のほうが力があったりして、働きやすい。
女性でも出世してる人も多いし...続きを読む(全158文字)

事業部は事業所のことをあまり見てないのかと思う
会社に行く責任者の言うことか、ただの売り上げなのか
なにで評価してるのか不明
たまに役職ついてても...続きを読む(全157文字)

ほぼ皆無です。
厨房にこもっているので外部の方に会う機会もないし、食べてくれている人に会うこともないです。
唯一嬉しく感じるとこは食札に「おいしかっ...続きを読む(全159文字)

社風に「家族の身内になったつもりで」というような事が書いてありますが、そんなことは無いです。事業所によっては人数が足りず食事を出す事で精一杯になっている...続きを読む(全367文字)

富士産業も今すぐではありませんが、センター方式?になるかもしれません。
近隣の事業所を集めて、給食を一カ所にまとめて作って、冷凍したりして、それを各事...続きを読む(全174文字)

私は入社して3ヶ月で辞めました。
理由は勤務体制、人間関係、仕事内容全てにおいて私には合いませんでした。
残業8時間、そのほかにサービス残業2時間、...続きを読む(全258文字)

栄養士として、現場を知ることが出来ます。入社後、3カ月は現場、それからは発注や献立作成をしました。忙しいけれど、一日が終わるのは早かった。体力がないと中...続きを読む(全152文字)

この会社で働くのは4年目になりました。
年数ばかり経ち自分自身は成長して
いるのか不安になります
性格的に人に指示したりする事が
不得意です
...続きを読む(全182文字)

パート勤務なのにサービス残業が2時間以上もあります。
あきらかに勤務時間内で出来る仕事量ではなく、その仕事をやらないと帰宅させてもらえません。
私が働...続きを読む(全261文字)

入社して間もなく各事業所に配属されるので何もわからないまま仕事をする。何が正しいのか何が間違っているのかさえわからない。配属された事業所の従業員次第で自...続きを読む(全195文字)

初めは、出来なかったことが段々とできるようになるのが目に見えてくること。
そして、それを上司がきちんと見ていてくれ、しっかりと評価してくれること。同じ...続きを読む(全164文字)

賞与は年4ヶ月ちょいもらえるけど基本給が安いので金額的には微妙です。忙しい現場にあたるとこんなに働いてこの給料?って思うし、楽な現場にあたるとこの働きで...続きを読む(全183文字)

現在、7年目になりますが普段は毎日同じ業務で作業のようになり特にやりがいを感じるということはありません。いつもと違う夏祭りなどの行事が終わった時には忙し...続きを読む(全273文字)

現場のミスを指摘し、即時の改善を求める。これは会社として当たり前。
しかし、人員の慢性的な不足を訴えても全く改善してくれない。
それにより長期間過酷...続きを読む(全271文字)

サービス残業ばかり
会社の上司は無責任
中国産や、冷凍野菜ばかりを使用し、材料を安くし、売り上げを良くすることばかり考えており、喫食者のことを考えて...続きを読む(全166文字)

ギャップは特に有りませんでした。
パート採用でも社員登用の可能性が有ること。しかしそのハードルは高い。
不安は無いです。慢性人手不足で希望すれば沢山...続きを読む(全164文字)