この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
マークジェイコブスジャパン株式会社 報酬UP
マークジェイコブスジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マークジェイコブスジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマークジェイコブスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
数値面・行動&思考面それぞれで評価項目があり、年一回の評価内容については公平性があると思う。
しかし会社の業績不振で昇給が数年なく評価の意味...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスが無い分基本給は高め。しかし業績評価による昇給は店長によるもので人間的相性なのが左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎月予算を達成していても年収は全然上がらない。インセンティブ制度はしっかりしており、100%、120%で支給額が変わってくる。また別で店舗予...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
LVMHの評価基準で役職によって給料が設定されていました。年一回のフィードバックはレポートラインと行います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
減給がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に厳しいのは分かるが全く給料が上がらない。賞与がない代わりにインセンティブ制度が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売り上げ重視なので、配属店舗によって評価が左右される。売り上げが高い店に配属されれば評価は上がるが、そうでないと評価が下がるので給与がいつま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途入社だと、前職がベースになるため、特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないのは気になる。インセンティブ制...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年に一回評価はあるが、例えどんなに良いことを書いてもらっても給料は上がらない。12分割なのでボーナスもない。イ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社1年目で年収も300万円くらいとアパレル業界では高収入だと思う。
残業業代に関してもしっかりと補助される為、困る点はない。
また制服等も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
知名度のあるハイブランドでの勤務で、憧れのバッグや洋服が社販でき充実していた。仕事に対して誇りが持てる。モチベーションが上がる。ノルマもない...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、協力して働くことの出来る環境であった。時短スタッフなどもおり長く貢献出来る環境である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ブランドが好きだった為。またスタッフ間でブランド愛好思考が高く、モチベーションアップに繋がっていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
風通しの良い社風でギスギスしておらず、働きやすい環境であった。コミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
顧客との関係性が近くやりがいを感じられる。積極性を持って仕事に取り組めば、スキルアップを望める環境であった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一定数の根強い顧客がいる為、将来的にも継続した販売実績が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の開拓に苦戦していた為、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすく、残業もそれほど多くない。休み希望も取りやすい環境であり、充実していた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアについてのヒアリングはきちんとあり、尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスキルアップのための研修があった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外資特有のキツさがなく本社・店舗ともにギスギスしていなくて居心地の良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コレクションブラ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
店舗によって有休消化の考えに差があるが比較的希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては夏冬それぞれに長期休暇...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収については、賞与が年2回支給される点は評価できると思います。また、評価制度に関しては、上長との面談が定期的に行われ、自分の強みや課題を把...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給与は同業界と比べても高めで、賞与は年に2回支給されます。半期ごとに自分で設定した目標の達成度によって評価されるため、努力次第でボーナスの額...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低かったです。
閑散期はシフトが少なくなるので、その分お給料も低くなり12万円台の時もありました。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はそんなに良いとは思えませんが、賞与は自分の頑張り次第で変わってくるのでやる気は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与は安くもなく高くもなくという感じであった。
私自身がフルで働けたわけではないので、その気になったり、社員さんになれば給与はもっとたくさん...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長シートで成績が評価されますが、主に人員不足による昇進が多く、努力しても歴の長いスタッフが退職、異動にならない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネージャーからしかボーナスなどがないので社員になったからといってインセンティブやボーナスがあるわけではない続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアルバイト雇用で8年ほど働いていましたが1円も時給は上がりませんでした。自分だけではなく同僚も同様です。今...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与時期になると、きちんと自己評価〜面談があり半年の進捗状況は見てもらえた。
また、半期ごとに目標を立てて、振り返りを行うような可視化できる...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業部では着物を売ればその分だけ報奨金という形で給料に反映される。一方でアニバーサリー事業部にはその制度が確...続きを読む(全133文字)
会社名 | マークジェイコブスジャパン株式会社 |
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フリガナ | マークジェイコブスジャパン |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ノルベール・ルレ |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番3号 |
URL | https://www.marcjacobs.jp/ |
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