回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1年目から、昇給もあり、はたらくモチベーションにつながった。販売員にしてはお給料はいい方ではないかなと思う。外資系なので、年俸制というこ...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マークジェイコブスジャパン株式会社
マークジェイコブスジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マークジェイコブスジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマークジェイコブスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
入社1年目から、昇給もあり、はたらくモチベーションにつながった。販売員にしてはお給料はいい方ではないかなと思う。外資系なので、年俸制というこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
昇給はほぼない
ボーナスも無しだがインセンティブが店舗予算達成と個人予算達成でそこそこの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
数値面・行動&思考面それぞれで評価項目があり、年一回の評価内容については公平性があると思う。
しかし会社の業績不振で昇給が数年なく評価の意味...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスが無い分基本給は高め。しかし業績評価による昇給は店長によるもので人間的相性なのが左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎月予算を達成していても年収は全然上がらない。インセンティブ制度はしっかりしており、100%、120%で支給額が変わってくる。また別で店舗予...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
LVMHの評価基準で役職によって給料が設定されていました。年一回のフィードバックはレポートラインと行います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
減給がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に厳しいのは分かるが全く給料が上がらない。賞与がない代わりにインセンティブ制度が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売り上げ重視なので、配属店舗によって評価が左右される。売り上げが高い店に配属されれば評価は上がるが、そうでないと評価が下がるので給与がいつま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途入社だと、前職がベースになるため、特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないのは気になる。インセンティブ制...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年に一回評価はあるが、例えどんなに良いことを書いてもらっても給料は上がらない。12分割なのでボーナスもない。イ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社1年目で年収も300万円くらいとアパレル業界では高収入だと思う。
残業業代に関してもしっかりと補助される為、困る点はない。
また制服等も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
知名度のあるハイブランドでの勤務で、憧れのバッグや洋服が社販でき充実していた。仕事に対して誇りが持てる。モチベーションが上がる。ノルマもない...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ブランドの世界観やストーリーをお客様に伝え、共感していただけたときにやりがいを感じます。リピーターのお客様が増えたり、スタイリングを任せても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
MARC JACOBSでは、ブランドや商品の知識を深める研修が定期的に行われており、接客スキルや販売力の向上に役立ちます。配属先の店舗にもよ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ブランドへの愛情やファッションへの関心が高い社員が多く、チームで協力しながら働ける風土があります。管理職の方も現場経験が豊富で、スタッフ一人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
退職した理由は、完全に自己都合だった。お店のスタッフの方々は、優しく、学べることも多く、刺激がありつつ、和気あいあいと過ごせる職場だった。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。残業もほとんどなく、休みもたくさんあり、有給もとりやすかった。接客業のため、世間の大型連休は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
顧客作りに積極的なブランドなのでお客様とコミュニケーションを取り売上に繋がる事は達成感もありやりがいを感じた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事とプライベートをしっかり分けられる
希望休も3日まで取れる
連続休暇も1週間程度有給を使って取れたが先輩たちのスケジュールを見ながら取る...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
LVHMグループなので会社自体は安定
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインに限界を感じる
今後のことを考えると先が見えないブラン...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社自体はとてもしっかりしており、本社とのコミュニケーションで不満もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にどうしようもな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年に2回、自己評価をします。
自身で立てた目標にして対しどう行動できたのか文章にする事で今後どうするべきなのか考えるきっかけになります。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1年ごとに昇給は設けられている。少しずつだが続けていれば自然と上がる。賞与はアパレル業界で考えると悪くないと思うがここ数年でやっと改善されたそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は業界にしては良く、上級の管理職に就けばかなりの年収になります。
ただ、現実的なところ、一定の水準で停滞している人がほとんどで一部のエリ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
半期に一度査定用紙の提出あり、その後店長やエリア長、ブロック長の評価後ボーナスが決まる。だいたい一月分ぐらいでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
完全実力主義です。がんばればがんばるほど給与は上がると思いますし、若年層は同年代より稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
老舗。ある程度の接客スキル等は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラスティックに変えるべきだと思う。あまりにも保守的すぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトでの雇用形態だったため、働けば働くほど給料は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間働き、そこそこの売り上げを出し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎週新商品が出るから、服が好きな人からしたら面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰よりもどれだけ業務をこなしても結局は気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時給もそこまで低くなく、半年に1回昇給する機会があるので年収は徐々に上がっていきます。
昇給の際は評価制度に則って判断が行われますが、評価制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社の場合の給与は、基本給に各種手当を加えた構成となっています。基本給は勤務エリアの条件によって異なり、特定の都道府県内限定勤務か、本州...続きを読む(全397文字)
| 会社名 | マークジェイコブスジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マークジェイコブスジャパン |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ノルベール・ルレ |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番3号 |
| URL | https://www.marcjacobs.jp/ |
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