この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーからしかボーナスなどがないので社員になったからといってインセンティブやボーナスがあるわけではない続きを読む(全60文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
マネージャーからしかボーナスなどがないので社員になったからといってインセンティブやボーナスがあるわけではない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人がすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給手当てについて面接の時にはお話がなかったのでそこは入社してから教えてもらったりし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務についても指導してもらったり新しく入った子達にも積極的に教えてもらえてるのはすごく良いと思いました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
グローバルに働けるとゆうのが凄くいいと思うので規定も緩めで自分らしく働きたい方にはピッタリだと思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
いろんな国の人が来るので英語を使う事が多いので凄くグローバルな所です
コミュニティが凄く広がりやすいと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係でのコミュニケーションが少ないこともある
問題が起きた時にそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすいと思います
学生から働けるし定年を超えても働けるアパレル業は凄いと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プライベートのバランスが凄く取りやすくて休みの希望やシフトの融通は凄くよかったです
事前に報告しておくと調整してくれるので凄く良かったです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
本当にいい人が多く、みんなチームワークを大切にしており、方向性、価値観が合う人が多い。
サバサバしている人が多く、あまり、社内でも目合うこと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標(店舗予算など
3~4項目)の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新しい商品をいち早く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かによってやる仕事が全然違うので、入る前によく考えたほうが良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
相談した時に上司はとても親身に聞いてくれた。どのようにするのがいいのか一緒に考え、自分のためにも会社にも1番いい方法を取ってくれたと思う。
...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でも上に立つ人間に高い要求を求められるので、年齢関係なく学べることが多く人として成長できる企業です。給与は低...続きを読む(全610文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の連携がいまいち取れていない気がする。
本社が機能しておらず、改善点は多々ある。もう少し現場を見るべき続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年必ず少なからず昇給はする。
ただしその現時点のポジションによっては最大値が決まっている為マックスでもらっている場合は昇格しないと昇給でき...続きを読む(全146文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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