ギャップジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全134件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないではなく、人格的に良い人が昇進していく傾向がみられるため上司に気に入られないと昇進がのぞめない続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は半年間か1年間で自分が頑張って取り組んでたことを文面にまとめて直属の上長にプレゼンするといった内容だった。
当然のことながら、自分の評価...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価については上司と合意の上進めていくので納得度がたかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義とはいえ、長年働いている方とはや...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペイフォーパフォーマンスを謳っているが、年功序列の印象が強い。
主要店舗の方が仕事量も多く大変だが、能力の高い理由...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1年に1度アルバイトにも店長から直接評価をいただけるチャンスがある。会社で基準としたリストがあり、リストに基づいて評価をされる。一定数をクリア...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので時給制だったがほとんどバイトと変わらないくらい時給が低かった。年に一度昇給もあるが、どれだけ頑張って...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業になることが多かったが、当時は残業代がなかった。
営業時間後に商品入れ替えやキックオフをやるので業務時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
微増ながらも必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は月間10時間でも残業しようものなら全国で残業の多い社員として晒されてF...続きを読む(全130文字)

【良い点】
店長は仕事への取り組み方、結果を考慮してくれて評価してくれていたが、会社に余裕がないため、実力以下の待遇しかできない状況なのだと感じた。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収はそんなに高くない。
年の最後に評価制度がありそこで1度昇給が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といってもそこまで上が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年度初めに、会社全体のゴール、部署のゴールに紐づけて、自分で立てたゴールに対する結果に基づいて評価されます。また、上司とも月に一回など、定期的...続きを読む(全261文字)

【良い点】
結果だけでなくプロセスや取り組みも重視し評価を頂けるのでしっかりと人を見てくれる社風である。社内の風通しも良く上司とのコミュニケーションも気軽...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駒のように扱われ、お客様が入店したらカウントがされどれくらいの割合のお客様に服を売るかで評価されます。なので客様が...続きを読む(全257文字)

【良い点】
やれば上がれるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準あいまい続きを読む(全46文字)

【良い点】
評価に関しては何をどのようにすれば昇進や昇給に繋がるかは明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては店舗の予算次第なので、新...続きを読む(全125文字)

【良い点】
同業他社に比べると給料はいい方だと感じた。自身が1年間で残した結果を上司にプレゼンし、評価によって来年度の年収が決まる。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)

年に一回、マネージャーや店長とお話しする機会があり、そこで評価を伝えられ、必ず昇給があるのが良かったです。続きを読む(全53文字)

【良い点】
結果を問われる、でなければ当時の社長の一存で数時間後には退職、という同僚を何人も見送りました
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全75文字)

【良い点】
当時は契約社員に関しては、店長の裁量にはなるが毎年少しずつ時給が上がっていった。
時給制の契約社員としては毎年少しずつでも上がるのは大変助かり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎年総合の評価から来年の給料が決まる為、働くモチベーションは下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全67文字)

【良い点】
公平に判断される
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアマネージャーによって評価が変わるところ続きを読む(全60文字)

【良い点】
バイトでもインセンティブがある。チームワークが求められる環境。年齢層もバラバラなので色々な価値観に触れられていいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年に一度マネージャー以上と面談があり、評価/昇給がある。
アルバイトでもインセンティブももらええる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
同じグレードの人と比較した評価を頂ける。グレードにあわせた昇給率が当時はあったので、比較的アパレルでは昇給は良い方だった。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年度の開始時に年間目標を設定しその達成度合いに応じて昇給率が決まる。
3カ月ごとに上司と目標に対しての現状の確認や目標達成のための今後の対策、...続きを読む(全180文字)