ギャップジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全141件）

【良い点】
マネージャーからしかボーナスなどがないので社員になったからといってインセンティブやボーナスがあるわけではない続きを読む(全60文字)

【良い点】
昇給は年に一回です。アメリカブランドで実力主義の為、パフォーマンスに対しての評価をしてくれる為、やる気や実績に応じて上がる。積極性がとても大事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標（店舗予算など
3～4項目）の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改...続きを読む(全326文字)

【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年必ず少なからず昇給はする。
ただしその現時点のポジションによっては最大値が決まっている為マックスでもらっている場合は昇格しないと昇給でき...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないではなく、人格的に良い人が昇進していく傾向がみられるため上司に気に入られないと昇進がのぞめない続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は半年間か1年間で自分が頑張って取り組んでたことを文面にまとめて直属の上長にプレゼンするといった内容だった。
当然のことながら、自分の評...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価については上司と合意の上進めていくので納得度がたかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義とはいえ、長年働いている方とは...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペイフォーパフォーマンスを謳っているが、年功序列の印象が強い。
主要店舗の方が仕事量も多く大変だが、能力の高い理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1年に1度アルバイトにも店長から直接評価をいただけるチャンスがある。会社で基準としたリストがあり、リストに基づいて評価をされる。一定数をクリ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので時給制だったがほとんどバイトと変わらないくらい時給が低かった。年に一度昇給もあるが、どれだけ頑張っ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業になることが多かったが、当時は残業代がなかった。
営業時間後に商品入れ替えやキックオフをやるので業務...続きを読む(全88文字)

【良い点】
微増ながらも必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は月間10時間でも残業しようものなら全国で残業の多い社員として晒されて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
店長は仕事への取り組み方、結果を考慮してくれて評価してくれていたが、会社に余裕がないため、実力以下の待遇しかできない状況なのだと感じた。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収はそんなに高くない。
年の最後に評価制度がありそこで1度昇給が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といってもそこまで上...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年度初めに、会社全体のゴール、部署のゴールに紐づけて、自分で立てたゴールに対する結果に基づいて評価されます。また、上司とも月に一回など、定期...続きを読む(全261文字)

【良い点】
結果だけでなくプロセスや取り組みも重視し評価を頂けるのでしっかりと人を見てくれる社風である。社内の風通しも良く上司とのコミュニケーションも気...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駒のように扱われ、お客様が入店したらカウントがされどれくらいの割合のお客様に服を売るかで評価されます。なので客様...続きを読む(全257文字)

【良い点】
やれば上がれるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準あいまい続きを読む(全46文字)

【良い点】
評価に関しては何をどのようにすれば昇進や昇給に繋がるかは明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては店舗の予算次第なので、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
同業他社に比べると給料はいい方だと感じた。自身が1年間で残した結果を上司にプレゼンし、評価によって来年度の年収が決まる。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

年に一回、マネージャーや店長とお話しする機会があり、そこで評価を伝えられ、必ず昇給があるのが良かったです。続きを読む(全53文字)

【良い点】
結果を問われる、でなければ当時の社長の一存で数時間後には退職、という同僚を何人も見送りました
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全75文字)