ギャップジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全148件）

【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
アルバイトは地域の最低賃金スタートでした。少しずつ上がるみたいですが、服も自前なので稼ぎには向いてない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年に一回評価によって時給があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回時給はあがるが気持ち程度。
契約社員が多い店舗は
アルバ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スタッフ同士が感謝やリスペクトを伝えあうためのカードがあり、モチベーションに繋がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・ア...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ギャップジャパンは、多様な人材が自分らしく働ける職場づくりを推進しています。女性の管理職比率は43%と高く、LGBTの採用も積極的に行ってお...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収は競合他社ひかくだとかなり高い方だと思う。ただし業務内容は多く、能動的に行動できないと活躍は難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
目標売上額に到達した場合、4半期ごとにインセンティブが支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に昨年度より良い評価を得て...続きを読む(全169文字)

【良い点】
マネージャーからしかボーナスなどがないので社員になったからといってインセンティブやボーナスがあるわけではない続きを読む(全60文字)

【良い点】
昇給は年に一回です。アメリカブランドで実力主義の為、パフォーマンスに対しての評価をしてくれる為、やる気や実績に応じて上がる。積極性がとても大事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標（店舗予算など
3～4項目）の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改...続きを読む(全326文字)

【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年必ず少なからず昇給はする。
ただしその現時点のポジションによっては最大値が決まっている為マックスでもらっている場合は昇格しないと昇給でき...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないではなく、人格的に良い人が昇進していく傾向がみられるため上司に気に入られないと昇進がのぞめない続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は半年間か1年間で自分が頑張って取り組んでたことを文面にまとめて直属の上長にプレゼンするといった内容だった。
当然のことながら、自分の評...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価については上司と合意の上進めていくので納得度がたかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義とはいえ、長年働いている方とは...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペイフォーパフォーマンスを謳っているが、年功序列の印象が強い。
主要店舗の方が仕事量も多く大変だが、能力の高い理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1年に1度アルバイトにも店長から直接評価をいただけるチャンスがある。会社で基準としたリストがあり、リストに基づいて評価をされる。一定数をクリ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので時給制だったがほとんどバイトと変わらないくらい時給が低かった。年に一度昇給もあるが、どれだけ頑張っ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業になることが多かったが、当時は残業代がなかった。
営業時間後に商品入れ替えやキックオフをやるので業務...続きを読む(全88文字)

【良い点】
微増ながらも必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は月間10時間でも残業しようものなら全国で残業の多い社員として晒されて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
店長は仕事への取り組み方、結果を考慮してくれて評価してくれていたが、会社に余裕がないため、実力以下の待遇しかできない状況なのだと感じた。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収はそんなに高くない。
年の最後に評価制度がありそこで1度昇給が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給といってもそこまで上...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年度初めに、会社全体のゴール、部署のゴールに紐づけて、自分で立てたゴールに対する結果に基づいて評価されます。また、上司とも月に一回など、定期...続きを読む(全261文字)