この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
夏と冬にバケーションとして7日〜10日の休暇を有休を高いまとめてとることができる。
また、夏のにはサマーアワーズとして、期間内の規定日数ぶん半...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現在同業職で転職をしたが、店長職までの全ての経験値が今の仕事にいかすことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ペイフォーパフォーマンスを謳っているが、年功序列の印象が強い。
主要店舗の方が仕事量も多く大変だが、能力の高い理由...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短、復帰等いわゆる子育てに関わる制度的なものは整備されているし、頻繁に利用されている。正社員だけではなく契約社員も利用できるのは良い事だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
公休は120日は補償されており取れないとお店の時間数が減らされる為、よっぽどの事がない限り取得可能。年二回の長期休暇もあるのでアパレルの中では...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。育休、産休も積極的に取らせてくれる傾向があります。
キッズやベビーも取り扱いがあり、お子さんがいる家庭などに...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ってもお給料がほとんど上がらなかった。キャリアアップしたくても、上のポストが空かず、試験を受けても何度...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多いです。店舗のパートも主婦の方が多いので育児などの面では理解はあると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化できました。年に2度2週間ほどの固まった休みを「もらえます。ただし閑散期のみなので、暦通りに休日のある友人や家族とは予定を合...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司とコミュニケーションは取りやすかったです。人間関係はかなり店舗によると思います。研修やキックオフミーティングなど、色々な機会で店舗外の人た...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので時給制だったがほとんどバイトと変わらないくらい時給が低かった。年に一度昇給もあるが、どれだけ頑張って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性のマネージャーはいたが、中途が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が上になりやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
明るい人が多く、アメリカンな感じなので学校みたい。良くも悪くも、和気あいあいなかんじです。サークルみたいな感じなので、友達作りにはいいとおもい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
事情を汲んでいただき、暖かく送り出していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店店舗なのでやむなく退職。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
刹那刹那で自分にとってのベストを考えて行動する
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりフィードバックなどはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い会社なので、子供がいるスタッフにはかなりの理解があり、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店長は仕事への取り組み方、結果を考慮してくれて評価してくれていたが、会社に余裕がないため、実力以下の待遇しかできない状況なのだと感じた。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
形式上ではなく、本当の意味で多様性を受け入れた愛情のある社風で会社としての考え方はとても魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
多様性を認め、適材適所、その人が一番輝ける業務を与え、その伸ばし方が上手い。チームワークで動くため、店の結束力が強く、全員が目標達成のために働...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレンドにあったファッションでではないので流行にのった服が多いわけではない
アメカジなので流行った服装を売るのは難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スタッフみんなフレンドリーで外資なので社風はわりと自由な方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制の人は給料安い続きを読む(全71文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。