この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門卒でも大卒と同額でそれなりに貰え、人が足りないので売上を出せば誰でも店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ顧客...続きを読む(全145文字)
株式会社いつ和 報酬UP
株式会社いつ和の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜440万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いつ和の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いつ和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
専門卒でも大卒と同額でそれなりに貰え、人が足りないので売上を出せば誰でも店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ顧客...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
正社員であれば若干の家賃保証が出る。
制服(着物)も支給されるので、初期投資は思ったよりも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
営業職に近いので、月給は高い方だと思います。毎月の手当もきちんと貰えますし、同い年の人たちと比べると月給は高いのではと感じています。
年間の個...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低い
パートだと最初は6時間でしか働けない
500万の売り上げを3ヶ月であげないと正社員になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。その代わりにボーナスが高ければいいが、それもない。
優秀賞をもらうくらい売り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えれば先延ばしされることも無く引き継ぎさえすればきちんと辞めることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
単価の高いものばかりなので販売することが出来ればなんとなく達成感のようなものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業電話が大変続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社した理由は着物の世界というものに興味があったというのと着物が着れるようになれればいいなと思ったから。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
呉服店なので当然着付けが出来なければならないが自装も他装も無料で教えて貰えるしいいと思う。(着付け教室に無料で通えてる感じ)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が多い仕事なので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についているのはほとんど男性で私が務めている時に管理...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅補助は場合にもよると思うが2万
交通費なども余程店舗から遠い職場等を選ばなければ全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は約...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善することも出来ないと思う。
やりがいを求めたい人は他の企業を探した方がいいと思います。社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スタッフはほぼ女性で、客も女性中心のため馴染みやすいと思います。今後女性の役員も増やしていく予定で、昇進も見込める可能性があります。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、4日ほど設定されているイベント期間はやむを得ない事情がない限り休めません。
店舗によりますが休日に業務に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
製造や写真館経営等もあり、業界内での安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店計画の行き当たりばったり感が強い。囲み接客や次...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の年収は全く高くないと思います。評価制度も特に伝えられておらず、どのように評価されるのか分かりませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売が得意な人や店長に評価されやすい人は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間で1番良い評価をしてもらっても昇給幅が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一年ごとに評価をしてもらえて時給が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートでの採用なのですが、各地域の求人を見ていて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても、会社にお金がないので昇給は一切期待できない
どこに昇給の基準があるのか全く不透明続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のために頑張っている人に正当な評価で、給料や賞与を払うべき。上層部の個人的見解や判断...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夏と冬賞与が必ずあるので、生活の足しになる。
少ないというスタッフが多かったが、私はあるだけで満足。
合計して、40万くらい。基本給上がってる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
個人成績と店舗成績が良ければ賞与へ反映されるのでわかりやすい評価制度だった。店舗の成績を上げるには立地に大分左右されるので、配属店舗によりけり...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料が良かった。下がることもないが、年々少しずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価の厳しさが変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
必ず年間2回の評価がありその内容について上司との面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目の内容が抽象的すぎる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アパレルにしては基本給が高い。
HPに着画が掲載されればアクセス数に応じてインセンティブも若干出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社いつ和 |
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フリガナ | イツワ |
設立日 | 1892年2月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 491人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 阿部昇 |
本社所在地 | 〒948-0046 新潟県十日町市明石町6番地2 |
電話番号 | 025-750-1040 |
URL | https://itsuwa-group.jp/ |
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