フリーインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
必ず送別会をしてくれます。退職前にはお客様がたくさん買いに来てくれてとてもうれしかった。お客様や店舗のみなさんからたくさんの送別品をいただき...続きを読む(全230文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇として夏と冬に3連休がもらえます。遅番だと12時くらいの出勤なので、午前に病院等に行けます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、どの店舗も人員不足の為、休みが取りにくい。
有給に関しても取ろうとすると、売上が取れてない理由で許...続きを読む(全151文字)

【良い点】
個人ノルマもなく、基本的に運営も売上対策もお店それぞれに委ねる系。いい意味でプレッシャーになりすぎず、頑張れる環境である点。
【気になること...続きを読む(全354文字)

【良い点】
元々、ブランドが好きで入社しました。店舗スタッフさんがいつも丁寧で楽しくお買い物をさせていただいていた思い出があります。私もこのように可愛い...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。希望をだしてもシフト内での変更になるので、場合によっては6勤とかになります。夏と冬に3...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル一本、ブランド数もなく、他に事業もやっていない。メインのブランドも、あまり調子は良くない為今後成長は期待...続きを読む(全81文字)

【良い点】
歳の近いスタッフが多い為、職場の雰囲気は悪くない。忘年会や他店研修などで本社や他店と交流する機会もある。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は女性がほとんどの職場。産休育休なども徐々に取り入れてきているとは思うが、結婚や出産を機に辞める人がほと...続きを読む(全125文字)

【良い点】
SNSや、店舗イベント、レイアウト作りなどは店舗に任される為、ある程度自由に取り組めてたのしいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収や評価制度については、一定の基準や評価プロセスが設けられており、会社として公平性を保とうとしている点は良かったと感じています。評価は基本...続きを読む(全640文字)

【良い点】
目に見えて何かあるわけじゃなければ、少しずつ上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場に立ち会っていない、どういった状況...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的には一般的な販売員のまま社歴が伸びていくと思います。
明確な評価基準はあってないようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は高くても200万弱ほどが限界であり、さらに103万円を超えてしまうと税金が多く発生してしまう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自で目標等を決めて振り返りをするなどはとても良かったし自分がこれから頑張るべきことが明らかになりやりがいが持てたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物流部門の給与水準はアパレル業界の中でも決して高くはなく、年次で大きく上がることもなかった。昇給幅は年に数千円程...続きを読む(全238文字)

【良い点】
時給は悪くない、年に一度の昇給や決算賞与が出る年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間数で働くパート社員なので、時給が高くて...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前は、ボーナスが5万程度だった。10万以上を貰ったことが無い。評価制度だが、基準が曖昧だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職理由および退職検討理由についての満足度は、総合的には中程度と感じています。業務内容自体にはやりがいや学びもあり、同僚との関係性についても...続きを読む(全435文字)

【良い点】
気に入られていればマイナス評価がつくことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の軸が不透明
上長に気に入られていないとマイナス...続きを読む(全134文字)